Der Arbeitsmarkt von 2026 steckt in einem Dilemma: Trotz wachsendem Fachkräftemangel geraten hochqualifizierte Arbeitskräfte aufgrund von automatisierten Auswahlverfahren immer häufiger ins Abseits.
Die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und ihrer langfristigen Bindung sind in der heutigen Geschäftswelt allgegenwärtig. Insbesondere Startups und etablierte Unternehmen sehen sich vor die Aufgabe gestellt, nicht nur Talente zu rekrutieren, sondern sie auch dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Ein Unternehmen, das in diesem Bereich Akzente setzt, ist die Social Workplace GmbH unter der Leitung von Jakob Wischhusen.
Die Kunst der Mitarbeitergewinnung
