Strukturwandel in der Automobilbranche: Diversity und Teamarbeit zählen
Vielfalt, Integration und Zusammenarbeit sind entscheidende Schlüssel, damit Unternehmen den Strukturwandel in der Automobilindustrie erfolgreich meistern.
Vielfalt verbinden statt Bubbles bedienen – weder Einheitsbrei noch Exotismus
Zusammengehörigkeit entsteht, wenn alle dabei sind. Echte Integration wirkt Wunder – und sie braucht Breite, Offenheit, Interaktion – weder Nischen-Events noch Normen-Predigt.
Vorverurteilt. Verkannt. Verdrängt. – Die Täter-Opfer-Umkehr im Fall Marktstraße
Zur Veröffentlichung freigegeben: Analyse zu medialem Framing und Täter-Opfer-Umkehr im Fall Marktstraße Loitz. Kostenlos nutzbar mit Quellenangabe. Stand: Juni 2025.
Wann Aktivismus positiv wirkt – und wann nicht: Mit Erfahrung die Polarisierung in der Pride Saison überwinden
Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit, Frieden & gleiche Rechte für Frauen, LGBT, Zuwanderer: Aktivismus ist für alle gut und löst doch Widerstand aus. Der Unterschied liegt im Ansatz. Und im Kontext.
Vielfalt in Europa: Wert, Werte, weltweites Vorbild – heute wichtiger denn je
Europa ist ein Erfolgsmodell für Einheit in Vielfalt. Wirtschaftlich, politisch, gesellschaftlich. Klare Werte, gemeinsame Interessen und verantwortungsvolle Führung sichern den künftigen Erfolg.
Pleo-Umfrage: Tool-Integration entscheidet über Effizienz und über das Potenzial von KI
– 60% der Unternehmen betrachten Integration als eines der wichtigsten Kriterien bei der Auswahl digitaler Tools.
– Trotzdem sagen 46% der Finanzverantwortlichen, dass ihr Unternehmen zu viele Plattformen gleichzeitig nutzt.
– Im Schnitt arbeiten deutsche Finanzteams mit sieben verschiedenen Tools.
Wer heute im Finanzteam eines Unternehmens arbeitet, nutzt eine Vielzahl digitaler Tools, doch statt Zeit zu sparen, geht dabei Effizienz verloren. Denn je mehr Plattformen im Einsatz sind, desto h
Bannouri sorgt beim Speaker Slam für Gänsehautmoment
"Es fehlt nicht an Fachkräften – es fehlt an Verständnis": klare Worte auf internationaler Bühne
Alle gemeinsam erfolgreich heißt Vielfalt nutzen – wie Diversität alle erreicht und begeistert
Jeder soll dazu gehören, seine Talente entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Die Idee von Diversity ist gut für alle und kam dennoch in die Kritik. Dafür gibt es Gründe. Und Lösungen.
Garda DACH wächst: neue Führung und gebündelte Kompetenz
Die Garda DACH baut ihre Führungsstruktur aus, integriert weitere spezialisierte Unternehmen und stärkt ihre Position als führender Anbieter von Sicherheits- und Gebäudetechniklösungen.
Frühlingsfest im Innovations-Quartier begeistert Besucherinnen und Besucher
Großes Interesse, starke Beteiligung und Unterstützung für Geflüchtete
