München, 18. Oktober 2016 – Das Seminar mit interkulturellen Trainingselementen vermittelt tiefes Hintergrundwissen zu Afrika. Individuelle und kulturelle Selbstreflexionen der Teilnehmer inklusive.
Das Leben von Auslandsmonteuren und Servicetechnikern ist abenteuerlich und in manchen Ländern sogar gefährlich. Warum und wie sollten sie auf ihre Einsätze vorbereitet werden? Kundri Böhmer-Bauer hält seit über zehn Jahren interkulturelle Sicherheitsseminare für Einsätze in Krisenregionen genau für diese Zielgruppe und berichtet von den Anliegen der Männer.
Als Antwort auf anhaltende gesamtgesellschaftliche Veränderungsdynamiken, wie Globalisierungsprozesse, wirtschaftliche Entgrenzung und Migration, bietet die interkulturelle Unternehmensberatung interculture.de e.V. neuerdings einen Zertifikats-Lehrgang zum/zur interkulturellen Change ManagerIn an.
Laut einer internationalen Studie basiert Erfolg im Arbeitsleben zu 50 Prozent auf Fachkompetenz, die anderen 50 Prozent auf soziale Kompetenzen.
Wer auf fremde Menschen und Kulturen trifft, den erwarten unbekannte Verhaltensweisen und Umgangsformen. Wie nahe darf oder soll ich meinem Gegenüber kommen? Reiche ich dem Geschäftspartner die Hand zur Begrüßung oder nicht?
Ungelöste Konflikte führen oft zum Verlust der Produktivität, Unterdrückung der Kreativität und schaffen oft Hindernissen in der Kooperation und Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Organisationen müssen in Soft Skills Training für ihre Manager investieren, um eine besserer Konfliktlösung herbeizuführen.
Geschäfte werden heut zu Tage nicht mehr nur auf lokaler, sondern auf globaler Ebene durchgeführt. Immer mehr Unternehmen verlagern ihre Mitarbeiter und schicken sie ins Ausland, um als Expatriates zu arbeiten.
Sie führen ein angeregtes, intensives Gespräch mit mehreren ausländischen Gesprächspartnern. Sie verhalten sich ganz natürlich, fühlen sich wohl, alles scheint bestens, dann schlägt die Stimmung plötzlich um. Die Freundlichkeit ist weg, das Gesprächsklima abgekühlt – was ist passiert? Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie gerade unwissentlich jemanden beleidigt haben ist hoch.
