Der IT-Fachkräftemangel ist schon seit Jahren bei den deutschen Unternehmen zu spüren. Ob Entwickler, Berater, Systemadministratoren oder QA- Manager – die Nachfrage an Spezialisten ist ungebrochen. Warum also nicht einmal unverbindlich nach Alternativen schauen und mit passenden Arbeitgebern auf der Messe chatten? Besonders eignet sich die Virtuelle IT-Jobmesse, um neue Einblicke bei spannenden Unternehmen zu […]
Modernes Job Recruiting hat sich in der Zeit von Smartphones und der ständigen Erreichbarkeit stark verändert. Jobsuchende wählen neue Arbeitsstellen verstärkt nach ihren demografischen Gegebenheiten und ihrer aktuellen Lebenssituation aus und nicht mehr nach den wirtschaftlichen Bedürfnissen wie noch vor 10 Jahren. Das „Post and Pray“-Prinzip hat sich verabschiedet und die Kommunikation mit dem potenziellen […]
„Unterschiedliche Mechanismen und Spielregeln von Netzwerken beachten“, lautet der Rat von Managementberater und Businesscoach Herbert Mühlenhoff. Während das persönliche Netzwerk zu direkten Empfehlungen führen kann, überzeugt das soziale Netzwerk aus statistischer Sicht durch mehr Optionen. Düsseldorf, 19. Dezember 2016: Stellensuchende, die über ihre Netzwerke arbeiten, können den Suchprozess nach einem passenden Job erheblich erleichtern. Ãœber […]
JOBery ist die Job- und Arbeitgebersuche 4.o. – JOBery berücksichtigt die veränderten Ansprüche vieler Arbeitgeber, die Stellenanzeigen auf den eigenen Karriereseiten veröffentlichen zu wollen
Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die Jobsuche. Arbeitnehmer müssen immer fließendere Übergänge von Privatem und Beruflichem managen und werden gleichzeitig auch mutiger Flexibilität für sich selber einzufordern. Doch wie findet man einen Arbeitgeber, der das möglich macht? Jobinnovator, ein junges Start Up aus Berlin, hat sich dieses Problems angenommen.
Neue App der Germany Startup Jobs gibt Anlass zur Freude für Jobsuchende
— /via Jetzt-PR/ —
Witten, 30. August 2016. Mit elternzeitvertretungen.de geht eine Jobvermittlung online, die für HR-Manager eine Nische erschließt. Denn regelmäßig sind Personaler vor die Aufgabe gestellt, für eine Elternzeitvertretung Mitarbeiter zu finden. Auch wenn Jobs auf Zeit heutzutage gang und gäbe sind, sind Elternzeitvertretungen aufgrund der oftmals noch kürzeren Befristung und des späteren Wiedereintritts des Stelleninhabers nicht leicht zu vermitteln. Das wi
Mit ersten Eindrücken zum laufenden Geschäftsjahr hat die Gut Personalmanagement GmbH die These bestätigt, dass im Bereich der Zeitarbeit nach wie vor ein Aufschwung zu verzeichnen ist.
Viele Menschen sind in ihrem Beruf latent unzufrieden und wünschen sich neue motivierende Herausforderungen. Doch der gängige Weg der Personalsuche über Initiativbewerbungen führt trotz guter Qualifikationen häufig nicht zum Erfolg. Woran liegt das?
