Seminar Laterales Führen – Mit Kollegen erfolgreich sein
Durchsetzungsstark agieren ? Prioritäten setzen ? Ziele erreichen ? Widerstände auflösen ? Führen ohne Hierarchie ? Kollegen führen Kollegen
Weiterbildung Laterales Führen – Mit Kollegen erfolgreich sein
Durchsetzungsstark agieren ? Prioritäten setzen ? Ziele erreichen ? Widerstände auflösen ? Führen ohne Hierarchie ? Kollegen führen Kollegen
Vorsprung in der Praxis: Laterales Führen – Mit Kollegen erfolgreich sein
Durchsetzungsstark agieren ? Prioritäten setzen ? Ziele erreichen ? Widerstände auflösen ? Führen ohne Hierarchie ? Kollegen führen Kollegen
Coaching & Mee(h)r ? Neues von Stéphane Etrillard, dem Experten für persönliche Soueränität
Neu in der Edition Forsbach: Buch "Coaching in Minutenschnelle. Wie Sie Ihre Lösungen selber finden" und Aufsteller "Coaching & Mee(h)r ? 52 Impulse für ein souveränes Leben"
Ausbildung in kaufmännischen Medienberufen 2015
Kaufleute für Marketingkommunikation und Veranstaltungskaufleute in Köln
Premiere in Deutschland: Interaktive Funkstreifenwagen auf der CCExpo am 6. und 7. Oktober in der Messe Berlin
Sonderschau Interaktiver Funkstreifenwagen: Erstmalige Präsentation dieser Polizeifahrzeuge und Konzepte aus vier verschiedenen Bundesländern auf der CCExpo Critical Communications Expo in Berlin
Seminar Entscheidungsstark im Projekt
Mit den richtigen Methoden effektiv und sicher entscheiden
Seminar zum Thema Assistenz: „Erfolgreiche Assistenz“
Sie wollen Ihre Rolle als "Co-Pilot/-in" Ihres Chefs noch besser ausfüllen und sich mit Begeisterung neuen Aufgaben stellen?
Mit unserem Seminar erweitern Sie Ihre Fach- & Handlungskompetenzen!
Präsentations- und Verhandlungstechniken
Interaktives Training mit maximal 8 Teilnehmern
Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf – Einarbeitung neuer Mitarbeiter von zentraler Bedeutung
Warum Investitionen in den Sand setzen?
Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung. 80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen.
Eine gute Einarbeitung (Onboarding) vermeidet Fehlstarts und reduziert die Fluktuationskosten (Kostenschätzung: halbes bis doppeltes Jahresgehalt).
Wer ist der teuerste Bewerber? Derjenige, der nach Vertragsunt
