Eine Ausbildung ist alles andere als günstig. Das gilt sowohl für den Azubi selbst, der neben einem relativ geringen Gehalt viel Zeit im Betrieb und für die Berufsschule aufwenden muss, aber auch für das Unternehmen selbst. Neben dem monatlichen Gehalt, das ein Auszubildender erhält, kommen noch eine ganze Reihe weiterer Kosten auf den Ausbildungsbetrieb zu. Gerade die Eigentümer kleinerer Unternehmen haben deshalb oft Angst davor, dass sie auch noch für die Fa
Die Spanne der Verwaltungskosten für Produkte im Bereich Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit und Existenzsicherung lag 2011 zwischen 0,8% und 12,48%. Bei der Wahl des falschen Anbieters zahlen Verbraucher drauf.
Weitgehend unbeeinflusst von nachhaltigeren Entwicklungen in der EU und in anderen europäischen Ländern dokumentiert der vorliegende Referentenentwurf zum Honoraranlageberatungsgesetz die Kraftlosigkeit der schwarz-gelben Koalition.
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Babenhausen, 02. August 2012 +++ Die Erfahrung zeigt: In der wirtschaftlich sinnvollen Organisation ihrer IT liegen die größten Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Martin Hausmann, Technikleiter beim IT-Dienstleister Schneider&Wulf EDV-Beratung, sagt:"Eine neue Betrachtungsweise ist gefragt!"
