Am gestrigen Tag standen Warener und Malchiner Königskinder gemeinsam auf der Bühne der Lindenhalle – vor den 6. und 7. Klassen der beiden Oberschulen. Dort entstand kein klassisches Schulprojekt…
"Mindestens die halbe Stadt wusste, dass Jugendlichen Drogen angeboten wurden. Passiert ist: nichts.
Wir haben gelernt, dem System zu misstrauen. Und ihr wundert euch über Gewalt und Depressionen?"
Warum Führung das Spielfeld definiert
Zwischen Extremen entscheiden Zusammenarbeit und Verständigungüber starke Teams
Es sind nicht die sichtbaren Krisen, die Unternehmen heute am härtesten treffen – es sind die unsichtbaren Turbulenzen dazwischen. Technische Abhängigkeiten, Cyberangriffe, brüchige Lieferketten oder der Ausfall kritischer Infrastrukturen können innerhalb weniger Stunden aus einem funktionierenden Betrieb einen Krisenfall machen. Für Leadership und Unternehmer liegt die eigentliche Gefahr deshalb nicht nur im Ereignis selbst, sondern in der Illusion, alles im Griff zu ha
Unternehmen müssen immer öfter Führungskrisen und daraus resultierende Mitarbeiterunzufriedenheit proaktiv bewältigen. Interne Kommunikation spielt dabei eine Schlüsselrolle.
Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte ohne systematische Ausbildung in Leitungspositionen. Dabei sind Fehler an der Spitze für Organisationen teuer und riskant. Wer auf Bauchgefühl statt auf erprobte Methoden setzt, darf sich über schlechte Entscheidungen und eine geringe Wirkung nicht wundern.
Management ist keine angeborene Begabung. Es ist ein Beruf, de
Als Resilienzberater:in Führungskräfte und Teams für Krisen stärken
THW-Ehrenpräsident Albrecht Broemme analysiert in Erharting Deutschlands Stärken und Schwächen im Krisenmanagement
Resilienzberater:innen helfen beim Aufstehen, Weitergehen, Wachsen
