Auch bei der Bewerbung geht der Trend klar zum Outsourcing
Die KARRIERE-COMPANY bietetüber Karriere-Company.de professionelle und bezahlbare Unterstützung für Bewerbungen und Zeugnisse nach Maß- deutschlandweit.
Die Bewerbung – offensiv, aber immer ehrlich sein
Negativpunkte richtig verpacken und Lebenslauf-Lücken möglichst schließen. Das Beispiel des zurückgetretenen Verteidigungsministers Karl-Theodor zu Guttenberg zeigte es deutlich: Fehlerhafte oder mit Ungenauigkeiten versehene Dokumente kommen irgendwann auf den Verfasser zurück. Das kann dann – wie in diesem Fall – äußerst unangenehme Folgen haben. Die Macher der ZDF-Sendung „Volle Kanne“ gingen in den vergangenen Wochen sogar noch weiter und deckten in Gutte
Clever bewerben – Überzeugen mit der „Marke Ich“
Stellen Sie sich vor, Sie möchten einen neuen Fernseher kaufen. Gehen Sie in das nächst beste Geschäft und erwerben Sie das Gerät, das Ihnen als erstes ins Auge fällt? Sicherlich nicht. Sie werden – als mündiger Käufer – verschiedene Marken testen, Prospekte mit nach Hause nehmen, im Internet Angebote vergleichen und dann das Gerät mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis kaufen. Anders gehen Unternehmen bei der Bewerberauswahl auch nicht vor. Insof
AZS System AG zeigt integrierte Lösungen für das Personalmanagement auf der Zukunft Personal 2010 in Köln
AZS System AG, führender Hersteller integrierter Komplettlösungen zur Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle, präsentiert vom 12. bis 14. Oktober 2010 auf der Zukunft Personal in der Messe Köln in Halle 3.2 am Stand A08 neue Lösungen zur Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Personalwesen.
