Die Schulung ist absolviert, der Nachweis liegt vor – und im Arbeitsalltag ändert sich trotzdem nichts. Warum viele Weiterbildungen ihr eigentliches Ziel verfehlen.
Teilnehmer sitzen meist gelangweilt in Seminaren zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist kein Wunder, dass nur knapp 20% des Gelernten im Alltag auch praktisch umgesetzt wird. Viele Unternehmen sehen Seminare alleine aus diesem Grund als Geld- und Zeitverschwendung an. Allerdings können Seminare, wenn sie richtig gestaltet und umgesetzt werden, extrem wirksam für die Personalentwicklung sein. In […]
Seminare werden dank den Tipps in Ina Weinbauer-Heidels "Was Trainings wirklich wirksam macht" seltener dem Rotstift zum Opfer fallen.
Ab 8.11. erstmals bei MDI in Wien
100 Reflexionsmethoden für den Einsatz in Seminar, Coaching, Führung, Team, Lehre
In einem neuen Seminar von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, andere Menschen zu einem Ausprobieren neuer Verhaltensweisen zu motivieren und sie bei deren Einüben zu begleiten
Individuelle Seminare entstehen lassen, Lernende auf Augenhöhe beteiligen und weiterbringen
Lerninhalte wirksam vermitteln und nachhaltig sichern
Workbook Action Learning für Trainer, Berater und Facilitators
