Neu im Bücherregal: Die Kraft von Scrum

Neu im Bücherregal: Die Kraft von Scrum

Dieses Buch ist eine einfach zu lesende Einführung in Scrum. Scrum ist ein leichtgewichtiger agiler Ansatz für das Projektmanagement, der schnelle und effektive Software-Entwicklung fördert. Dabei folgt Scrum einem Schritt-für-Schritt-Ansatz und fokussiert auf Wertschöpfung, Team-Verantwortung und das enge Einbeziehen der Kunden.

Die Robert Bosch GmbH, BASF, InfraServ Logistics GmbH, DEUTZ AG u.a. renommierte Unternehmen bieten Management-Master-Stipendien in der Logistik und im Supply Chain Management

Die Robert Bosch GmbH, BASF, InfraServ Logistics GmbH, DEUTZ AG u.a. renommierte Unternehmen bieten Management-Master-Stipendien in der Logistik und im Supply Chain Management

Das berufsintegrierte Master-Programm:
Wir bieten Ihnen eine min. zweijährige Tätigkeit als Management-Assistent/in in einem renommierten Unternehmen in Kombination mit einem praxisbezogenen Management-Masterstudium an der SIBE der Steinbeis-Hochschule. Parallel zu Ihrer Arbeit an einem (inter)nationalen Projekt für das Unternehmen absolvieren Sie im dualen Prinzip den vom Unternehmen finanzierten und vergüteten Studiengang Master of Arts in Management (M.A.), Master of Scien

Positive Bilanz bei der PaginaNet GmbH

Gut ein Jahr nach ihrem Management Buy-Out haben die Gründer und Geschäftsführer der Dortmunder PaginaNet GmbH eine positive Geschäftsbilanz gezogen. Die Zahl der pagina|net-Kunden konnte in den ersten zwölf Monaten der Geschäftsexistenz um rund 45 Prozent erhöht werden, die Nachfrage nach Dienstleistungen und Updates im Zusammenhang mit der MIS-Softwarefamilie pagina stieg ebenfalls bedeutsam an. Erfolgreich verlief auch die Weiterentwicklung von pagina|net.

Weg zum Wissen der Mitarbeiter führt über den Bauch

Weg zum Wissen der Mitarbeiter führt über den Bauch

In unseren Unternehmen schlummern enorme Mengen an ungenutztem Wissen. Aber starre Systeme verhindern die Nutzung dieses Potenzials. So erfolgt der Wissenstransfer in der Regel zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Alt und Jung vor allem über die Sach- und Fachebene. Wenn Unternehmen sich darauf beschränken, bleibt das Potenzial ungenutzt. „Dabei ist das vorhandene Wissen für die Nutzung von Wachstums- und Kostensenkungspotenzialen ein Erfolgsfaktor der Zukunft“, sagt der Rating