Master-Programme zahlen sich aus

Nachgefragt: Was machen SIBE-Studierende nach Abschluss des Studiums?!

Nachgefragt: Was machen SIBE-Studierende nach Abschluss des Studiums?!
Die bbw Hochschule Berlin berät am 06.08.2013 und am 22.08.2013 in der Leibnizstraße zu ihren Bachelor- und Masterstudiengängen für das Wintersemester 2013/ 2014
Der großen Nachfrage nach einem Studienplatz an der privaten bbw Hochschule Berlin stellen sich die Mitarbeiter am 06.08.2013 ab 18.00 Uhr mit dem Informationsabend und am 22.08.2013 ab 16.00 Uhr mit dem Informationstag.
Was kann studiert werden?
Bachelorstudiengänge:
Wirtschaftswissenschaften (Bachel

Am 25. und 26. Oktober wird der beliebte Fachkongress der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) in die siebte Runde gehen. In diesem Jahr erstmalig im m:con in Mannheim…

Auf der Flucht vor den drastisch gestiegenen Studiengebühren in Großbritannien zieht es immer mehr junge Briten zum Studium auf das europäische Festland.

Auch 2013 erwartet die Teilnehmer am offenen Fachkongress der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement wieder ein attraktives Paket aus spannenden Vorträgen, hochkarätigen Rednern und einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm.

Mit Ingmar Hoerr, CEO der CureVac GmbH.
Über die Weiterbildung mit dem online-basierten Masterstudiengang Logistikmanagement informiert eine Veranstaltung am 19. Juli in Stuttgart.
Geschäftsbericht der Hochschule München im neuen Magazinstil

Heilbronn, 23.05.2013 – Am 28. Mai 2013 findet in St. Leon-Rot der University Info Day @ SAP mit Partnern des SAP Ecosystems statt. Dort können sich Studenten und Absolventenüber das Berufsbild eines SAP Consultants informieren und die Karrieremöglichkeiten bei SAP und den jeweiligen Partnern kennenlernen.

Viele Unternehmen lassen sich mittlerweile einiges einfallen, um in die Köpfe ihrer Mitarbeiter zu investieren. Hier ein Seminar, dort ein Workshop oder mal ganz modern: ein E-Learning.
Allenfalls knausrige Arbeitgeber versuchen noch mit altertümlichen Programmen, wie dem "Lunch and Learn", ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, ihre Mittagspause auf dem Altar der Weiterbildung zu opfern. Stellt sich die Frage, warum motivierte Arbeitnehmer nicht gleich nochmal ein vollstän