Neuer Masterstudiengang in Stuttgart als Sprungbrett in die Kommunikationswirtschaft
Information and Communication Science (Master of Arts)
Schaffe, Schaffe, Häusle baue.
Oder wie ein Master-Studiengang finanzierbar wird.
Nur wer sich spezialisiert, kann bestehen
DZOI-Präsident Dr. Helmut B. Engels plädiert für eine zügige postgraduierte Fortbildung
Bewegung für ein langes Leben
Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem Leben im Alter führt. Ihr Fazit: herausforderndes Bewegungstraining ist ein Schlüssel zu einem gelingenden Leben.
FOM Bremen verlängert Bewerbungsfrist für berufsbegleitenden Master
Bremen, 2. August 2012. Im September startet ein neuer berufsbegleitender Master-Jahrgang an der FOM Hochschule Bremen. Spätentschlossene haben die Gelegenheit, sich noch kurzfristig für das Präsenzstudium anzumelden. „Wir verlängern die Bewerbungsfrist bis zum 10. August. Unsere Beratungsstelle ist deshalb in der Sommerpause durchgehend besetzt“, sagt Dr. Marc Förster, Geschäftsleiter des Hochschulstudienzentrums der FOM Hochschule Bremen. Von Marketing über H
Studieninfoabend an der Cologne Business School
Am Dienstag, 31. Juli, können sich Studieninteressenten in der Zeit von 17.00 bis 20.00 Uhr über die Bachelor- und Masterprogramme der Cologne Business School auf dem Kölner Campus informieren.
In einer Präsentation werden die deutsch- oder englischsprachigen Studienprogramme der CBS vorgestellt und Erläuterungen zu den zahlreichen Spezialisierungsmöglichkeiten gegeben.
Aktuelle Studierende stehen für alle Fragen des Studienalltags und zum Leben und Wohnen in
Die ersten Master aus Ulm
Physiotherapie: ulmkolleg verabschiedet die ersten Akademiker
Wissenschaft trifft Wirtschaft: innobis bietet Hochschulen Projektarbeiten in der IT-Beratung
Studierende entwickeln und experimentieren mit hohem Praxisbezug
MINT –n– Management – Ein Zukunftsmodell
Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt.http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html
Mitarbeiterbindung: Warum nicht mal mit einem MBA?
Seit 1997 tobt weltweit ein unsichtbarer Krieg- Der War for Talents. Das Schlachtfeld: Die Personalabteilungen von Unternehmen, die sich gegenseitig die besten Köpfe (High Potentials) streitig machen. Warum ist das so?
