Viele Konflikte sind lösbar. Auch festgefahren, unsinnig oder hoch eskaliert wirkende. Dafür braucht es die Mediation / Konfliktmoderation, den geschützten Raum und verlässliche Strukturen.
Am Tag der Mediation richtet Ralf Hasford den Blick auf das Verfahren zur aussergerichtlichen Konfliktmanagement: vertraulich, strukturiert und mit spürbarem wirtschaftlichem Nutzen
Zum Tag der Mediation am 18. Juni zeigt Ralf Hasford, warum Unternehmen, Gremien und öffentliche Stellen Konflikte früher professionell bearbeiten sollten.
Konflikte sind Teil des menschlichen Zusammenlebens, privat wie beruflich. Frank Hartung, Mediator, entwickelte die "beratende Mediation" zur effektiven Konfliktlösung.
Analyse belegt Managementversagen als Haupttreiber der DACH-Insolvenzwelle 2025/2026
Wuppertal / Zug, März 2026 – Zentralasiatische Investoren scheitern in Europa oft nicht an fehlendem Kapital.
Neue Analyse: Trennmodell beschleunigt komplexe Transaktionen, sichert Vertraulichkeit und stabilisiert Vollzug – Doppelrollen gefährden Neutralität und Tempo
Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
Güteantrag bietet außergerichtliche Möglichkeit zur Fristwahrung vor Jahresende: Bereits mit Eingang des Güteantrags wird die Verjährung gehemmt und der weitere Ablauf der Frist rechtlich gestoppt.
Dr. Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen langwierigen und kostenintensiven Gerichtsverfahren entgehen und stattdessen schnell, vertraulich und kosteneffizient zu tragfähigen Lösungen kommen.
