Digitale Technik spielt in Unternehmen eine immer größere Rolle. Von Software zur Leistungsauswertung bis hin zu Videoüberwachung greifen Arbeitgeber auf unterschiedliche Mittel zurück, um Prozesse zu überwachen. Doch wie weit dürfen sie dabei gehen? Welche Formen der Mitarbeiterüberwachung sind zulässig und wo beginnt ein unzulässiger Eingriff in die Privatsphäre? ARAG Experte Tobias Klingelhöfer mit einem Überblick.
Die Corona-Pandemie verwischte die Grenzen von privatem und öffentlichem Raum, was besonders im Homeoffice als neuer Arbeitsform hervortrat. Das wirft Fragen über die Zulässigkeit der Arbeitnehmerüberwachung auf. Welche möglichen Formen gibt es und verschiebt das Homeoffice-Modell bestehende Zulässigkeitsgrenzen? Diesen Fragen geht die im September 2023 bei Academic Plus erschienene Publikation von Michelle Hasse "Ist die Überwachung von Arbeitnehmern im H
Wirtschaftsdetekteien gibt es viele, TÜV zertifizierte nur wenige. In München ist die Detektei Lentz®die einzige, die TÜV zertifiziert und zudem nur mit ausgebildeten, fest angestellten Mitarbeitern tätig ist.
Der Buchhalter im Betrieb fälscht die Zahlen. Waren aus dem Bestand verschwinden regelmäßig, ohne dass eine Berechnung stattfindet. Für all diese Bereiche u.v.m. sind Wirtschaftsdetektive der richtige Ansprechpartner.
Denn Abrechnungsbetrug ist kein Kavaliersdelikt. Auf lange Sicht wird dem Unternehmen wissentlich ein großer finanzieller Schaden zugefügt. Mehr noch: Neben dem Verlust von Erträgen führen die durch Abrechnungsbetrug erhöhten Kosten oftmals zu falschen unternehmerischen Entscheidungen.
