Im Wandel der Zeit – 5. Nürnberger Unternehmer-Kongress

von am    News, Nürnberg  

Mehr und mehr entwickeln sich die Mitarbeiter zu einer der wichtigsten Voraussetzungen eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Grundlage für eine hohe Leistungsbereitschaft des eigenen Teams ist eine effektive Mitarbeiterbindung.
Wie man seine Mitarbeiter positiv motiviert und welche intelligenten Konzepte künftig auf dem Arbeitsmarkt eine Rolle spielen werden, erörtern Andreas C. Fürsattel, BEITRAINING International und Horst Fleischmann, Müller Verlag Nürnberg, i

Kontrolle als Führungsinstrument

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Kontrolle als Führungsinstrument

Kommunikationsexperte Bernhard Patter macht darauf aufmerksam, dass Kontrolle richtig eingesetzt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ist. Auf diesem Weg werden Leistungen wahrgenommen und können auch entsprechend anerkannt werden.

Meetingtourismus fördert Demotivation

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Meetingtourismus fördert Demotivation

Meetings sind für viele Mitarbeiter im Unternehmen oft nur noch eine Pflichtveranstaltung. Dabei stellt gerade der aktive und regelmäßige Austausch von Informationen einen wichtigen Motivationsfaktor dar.

Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept

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Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept

Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins Leben. Das Konzept sieht vor, dass sich die einzelnen Hoteliers neben dem umfangreichen Seminarangebot auch aktiv an der Entwicklung der Akademie beteiligen können.

Mitarbeitergespräche geben Sicherheit

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Mitarbeitergespräche geben Sicherheit

Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für den Vorgesetzten und dienen dem Mitarbeiter als Antrieb zur Motivation.

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