Edenred zum dritten Mal unter Deutschlands besten Arbeitgebern
Great Place to Work®Institut zeichnet Edenred erneut aus; Teilnahme ist Pulsmesser für die Mitarbeiterzufriedenheit
Questback: Mit Feedback zum Unternehmenserfolg
40 Prozent Umsatzwachstum bestätigt Bedarf an Feedback-Kultur
Projekte Mitarbeiterbefragung gewonnen. Kontrast Consulting GmbH übernimmt Projekte zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelstand.
Positives Arbeitgeberimage (Employer Branding), insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind entscheidende Faktoren, um Fachkräfte und Führungskräfte an das eigene Unternehmen zu binden.
Überstunden in Deutschland nehmen zu – warum Mehrarbeit Unternehmen langfristig schadet
Stuttgart, 25.09.2014 – Deutschland zählt europaweit zu den Spitzenreitern, wenn es um Überstunden geht. Laut einer Studie der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofund) leisten deutsche Arbeitnehmer im Durchschnitt rund drei Überstunden pro Woche mehr als vertraglich vereinbart. Der EU-Mittelwert liegt bei gerade einmal 1,2 Stunden. Besonders unerfreulich für die betroffenen Angestellten: immer weniger Überstunden werden a
Betriebliche Gesundheitsförderung, effektiv und unkompliziert!
Haben Sie schon eine Lösung? Als Geschäftsführer steht man immer wieder vor der Aufgabe, an die Wirtschaftlichkeit seines Unternehmens auf der einen Seite und an die Mitarbeiter auf der anderen Seite zu denken. Nur wenn beide Seiten effektiv arbeiten, kann ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich sein. Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Fehlzeiten verringern, sind immer wieder herausfordernde Themen für Arbeitgeber.
Wie Vorgesetzte zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter beitragen können
Studie zeigt, was im Job glücklich macht
Trend Mitarbeiterzufriedenheit im Jahre 2013
Die deutschen Arbeitnehmer blicken mehrheitlich durchaus positiv in das neue Jahr 2014 und sind der Meinung, dass sich ihre wirtschaftliche Situation verbessern wird. Diese Einschätzung geht zumindest aus dem aktuellen Randstad Arbeitsbarometer hervor. Auch die Umfragewerte des vergangenen Jahres 2013 auf der Internet-Plattform für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de stützen diese Beurteilung. Die seit nunmehr drei Jahren regelmäßig jedes Quartal durchgeführte
Interne Kommunikation auf Bestellung
Teamwork, Human Relations, Corporate Social Responsibility: Seit Jahren spricht die Wirtschaft eine neue Sprache. Der Mensch rückt in den Focus, Optimierungsprozesse sollen nach Auffassung vieler Unternehmen nicht auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit gehen.
Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 3. Quartal 2013
Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit einfach und schnell systematisch erfassen zu können, das wäre ein weiterer sinnvoller Schritt in der Verbesserung der Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitsplatz. Mittlerweile gibt es Möglichkeiten, um per SMS oder per E-Mail Umfragen unter den Angestellten eines Unternehmens auch aus unstrukturierten Textantworten auszuwerten. Unternehmens-übergreifend sind die Messungen der mittlerweile zwanzigsten Befragung der Mitarbeiterzuf
Mitarbeiterzufriedenheit systematisch erhöhen
Mit Verints Voice of the Employee-Lösung gezielt Feedback einholen
