Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit einfach und schnell systematisch erfassen zu können, das wäre ein weiterer sinnvoller Schritt in der Verbesserung der Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitsplatz. Mittlerweile gibt es Möglichkeiten, um per SMS oder per E-Mail Umfragen unter den Angestellten eines Unternehmens auch aus unstrukturierten Textantworten auszuwerten. Unternehmens-übergreifend sind die Messungen der mittlerweile zwanzigsten Befragung der Mitarbeiterzuf
Den Ergebnissen der nunmehr neunzehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen www.Jobvoting.de zufolge, hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht abgeschwächt. Damit hat sich erneut der saisonale Einfluss bestätigt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit in den Sommermonaten tendenziell zurückgeht, um dann im Herbst / Winter
München, 11. Juni 2013: PAC fordert mittelständische IT-Dienstleister in Deutschland dazu auf, die Steuerung der Produktivität zu professionalisieren und dem Performance Management eine ganzheitliche Sicht zugrunde zu legen. Drei Fallbeispiele von Vorreiterunternehmen zeigen, wie dies umgesetzt werden kann.
Fairness und Teamgeist sind zwei der stärksten Aspekte, die h&z zu einem der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands machen. Mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ werden Unternehmen für ihre Attraktivität und ihre Arbeitsplatzqualität ausgezeichnet. Mitarbeiter schätzen bei h&z vor allem die vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Atmosphäre, so die unabhängige Jury.
München, 14.03.13 – Employer Branding wird häufig mit Personalmarketing gleichgesetzt. Dementsprechend fokussieren viele Unternehmen auf die Instrumente statt auf die Inhalte. Attraktiv wird ein Unternehmen aber nicht in erster Linie durch ausgefeiltes Marketing, sondern durch ein authentisches Profil, das Identifikationspotenzial nach innen und außen bietet. Denn Employer Branding beginnt beim zufriedenen Mitarbeiter. Mit einem Team aus HR- und Markenexperten unterstützt FE
Nach einer aktuellen Auswertung des führenden Arbeitgeberbewertungsportals www.kununu.de ist die Wiesmann Personalisten GmbH Düsseldorfs bester Arbeitgeber. Kununu.de gehört seit neuestem zum Karriere-Netzwerk Xing.de und bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Deren Bewertung bei kununu beruht auf Beurteilungen durch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter und ermöglicht somit, im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgeber-Rankin
Inder sind weltweit die zufriedensten Mitarbeiter. Dies geht zumindest aus der Kienbaum Panel Studie hervor, die die Managementberatung Kienbaum jährlich mit der ORC International durchführt, nach der die Arbeitnehmer in Indien bei der Mitarbeiterzufriedenheit wiederholt auf dem ersten Platz im globalen Ranking landen. Daran sollte sich die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland messen lassen, mit der es derweil allerdings nicht ganz so prächtig ausschaut. Nach den Ergebnissen de
