Bei Sportartikelhersteller ERIMA laufen die Planungen für ein neues Logistikzentrum in Kirchentellinsfurt an. Auf rund 19.000 m² Grundstücksfläche ist im Rahmen des Projektes „Home of Teamsport“ der Bau eines modernen Lagers vorgesehen. Ein Verwaltungsgebäude wird folgen.
Düsseldorf, 1.3.2016 – Der Wettbewerb um den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2016 – mit jährlich 2.000 Gästen zu den Abschlussveranstaltungen die größte Auszeichnung ihrer Art in Europa – hat begonnen. In Deutschland tätige Unternehmen können sich bis zum 22. April 2016 auf Basis eines Online-Fragebogens bewerben. Die Preisverleihung findet am 25. November 2016 im Rahmen des 9. Deutschen Nachhaltigkeitstages statt.
Am 29.02.16 war es wieder so weit. Die Berger Produkttester wurden der Fach-Jury vorgestellt. Über ein Monat lang haben sich Kunden und Interessenten an der Ausschreibung beteilig, über 12.000 Bewerbungen sind Online und per Post eingegangen. Mit kurzer Vorstellung zur Person und warum man Produkttester werden wolle haben sich die Kandidaten für 55 Produkte aus Camping und Freizeit beworben.
Im Rahmen des Open-Innovation-Wettbewerb der Unternehmer-Community suchen die Ideeologen in der Zeit vom 15. Februar bis 15. März 2016 kreative Vorschläge und Ideen für innovative Produkte und Dienstleistungen eines großen deutschen Versicherungsunternehmens.
Anfangs war es nur ein verrückter Gedanke, bei dem die Übertragung einer Partnervermittlungsapp
auf die Jobvermittlung im Vordergrund stand: „tinder für Jobs“. Mircea Popa hat diese Idee
zusammen mit Laurent Meyer zu JobNinja weiterentwickelt.
Neuer Online-Marktplatz und steigender Bedarf an Sprachdienstleistungen sorgen für deutlichen Wachstumsschub bei Dolmetscher- und Übersetzungsaufträgen
In Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Bodenseekreis GmbH führt Schindler Parent für 2016 eine Veranstaltungsreihe zum Thema ganzheitliche Markenkommunikation durch. Die Meersburger Kommunikationsagentur steht für die kreative Verbindung von Marke und Marge. „Herkömmliches Marketing steckt in der Krise“, so Michael Meier, geschäftsführender Gesellschafter der Agentur. „Unternehmen setzen heute auf neue Kommunikationswege – zum Beispiel Value Selling, Servi
Die Sache ist glasklar.
Lügen ist ein komplexer Vorgang. Er erfordert Konzentration, Kreativität, Anstrengung, Strategie und ein gutes Maß an Selbstkontrolle. Genau dieser Umstand liefert uns hilfreiche Hinweise, die uns eine Täuschung erkennen lassen.
Dortmund, 27.01.2016 – Mehr Aufwand beim Personalmarketing von Unternehmen führt nicht zwin-gend zu den besseren Mitarbeitern. Vielmehr laufen große Recruiting-Abteilungen Gefahr, sich eher selbst zu verwalten, als gezielt passende Mitarbeiter zu finden, was wiederum zu einer hohen Fluktu-ationsrate führt. Denn der wesentliche Dreischritt einer erfolgreichen Personal-Strategie kann nicht ersetzt werden: Sorgfältige Stellenbeschreibung, passende Persönlichkeit des Kandid
