Solides Fundament schaffen – Vorsorge für Später
Motivation Altersvorsorge rückt in Mittelpunkt
Erfolg planen: Business Model Check
Das Live Online-Seminar mit Martin Glanert am 13. März um 19.30 Uhr für alle, die ihren Traum nicht weiter aufschieben wollen
Die 3 Trainöre: Nach großem Publikumserfolg neue Termine für September und Dezember in Frankfurt und München angekündigt
Tickets für das beliebte Programm "Erfolg ist immer persönlich" können ab sofort bestellt werden für Frankfurt am 9.9. und 15.12. sowie für München am 25.9. und 16.12.2014
Motivation ist unabdingbar im Führungsalltag
Seminar – Wie motiviere ich meine Kollegen und Mitarbeiter richtig – Methoden Mitarbeitermotivation – Mitarbeiter erfolgreich überzeugen
Mit Business Feng Shui zum optimalen Büro
Wer in einem schicken und geschmackvoll eingerichteten Büro arbeitet, in dem man sich wohlfühlt, kann sich glücklich schätzen. Doch manchmal herrscht – trotz neuer Büromöbel – eine negative Atmosphäre in den Arbeitsräumen, die man sich schwer erklären kann. Die traditionelle chinesische Feng-Shui-Lehre könnte eine Lösung für die falsche Anordnung der Möbel oder eine ungünstige Sitzordnung im Raum bieten. Ist Feng Shui zunä
Neuer IT-Manager beim Experten für Motivationslösungen
München, 13.02.2014: Stephan Kuphal (38) ist seit dem 1. Februar neuer IT-Manager bei dem Burda-Tochterunternehmen BONAGO
Incentives, Prämien, Spaßprogramme – Mitarbeiter-Motivation geht anders
Belohnungssysteme gelten in vielen Unternehmen als Favoriten unter den Motivationsmitteln. Boni taugen nicht viel – sagt Rolf Söder. Der Coach und Autor erklärt, warum Mitarbeiter-Motivation so nicht funktionieren kann.
Programm der 3 Trainöre im Nu ausverkauft
Seit Wochen keine Tickets mehr für "Erfolg ist immer persönlich" am 19. Februar in Frankfurt – Weitere Termine im Juli in Frankfurt und München und im Oktober in Köln angekündigt
JETZT ERFOLGREICH TAG! in Berlin am 22. Februar 2014
Endlich Durchstarten und 2014 zum erfolgreichsten Jahr machen – Deutschlandweit mehr Erfolg für die Menschheit – Mit einer Investition von 40,- Euro
Kontrolle als Führungsinstrument
Kommunikationsexperte Bernhard Patter macht darauf aufmerksam, dass Kontrolle richtig eingesetzt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ist. Auf diesem Weg werden Leistungen wahrgenommen und können auch entsprechend anerkannt werden.
