Der Nachfolge-Code – Generationswechsel in Unternehmen erfolgreich meistern

So gestalten sowohlältere Unternehmergenerationen als auch die jungen Nachfolger gemeinsam eine visionäre Unternehmensführung.
So gestalten sowohlältere Unternehmergenerationen als auch die jungen Nachfolger gemeinsam eine visionäre Unternehmensführung.
Jedes sechste Schweizer Unternehmen steht aufgrund von ungeklärten Nachfolgefragen unter großem Druck. Am häufigsten betroffen sind kleinere Firmen und das Baugewerbe. Durch demografische Verschiebungen und den Renteneintritt der Babyboomer-Generation ist der Fortbestand dieser Betriebe gefährdet. Neben der Suche nach einem Nachfolger gibt es weitere Herausforderungen.
Über 100.000 Schweizer Unternehmen stehen in den kommenden fünf Jahren vor einer ungewissen Zuk
David Haynesübernimmt von Tony Buss
Alice Dehner thematisiert Konfliktpotenzial durch familiäre und geschäftliche Rollen.
Kompetenzen erweitern – Nachfolge sichern!
Ab Juli 2023 auch in München-Schwabing – Mitglied in internationalem Kanzleinetzwerk – Kanzleinachfolge frühzeitig geregelt
[München, 05. Dezember 2022] Neues Buch der EQUA Stiftung mit über 40 Entscheidern der nächsten Generation aus Familienunternehmen mit u.a. Johannes Bahlsen, Florian Rehm, Dina Reit.
ARAG SE: Wechsel im Vorstandsressort Human Resources / Group Internal Audit
Wie Unternehmerfamilien mit einer Familienstrategie ihre Resilienz stärken
Das Erasmus+ VESTA Projektkonsortium trifft sich in Málaga, um die herausragenden Ergebnisse zur Stärkung der europäischen Familienunternehmen zu feiern.