Schulung: Was macht eigentlich ein Hochleistungs-Team aus?

Unser Seminar schult Sie u.a. in den folgenden Bereichen: > Wie können Mitarbeiterpotentiale optimal genützt und gehoben werden? > Welche Führungsinstrumente haben sich im Tagesgeschäft bewährt? > Was macht eigentlich ein Hochleistungs-Team aus? > Welche Entwicklungsphasen durchläuft es? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & […]

Was macht eigentlich ein Hochleistungs-Team aus?

Unser Seminar schult Sie u.a. in den folgenden Bereichen: > Wie können Mitarbeiterpotentiale optimal genützt und gehoben werden? > Welche Führungsinstrumente haben sich im Tagesgeschäft bewährt? > Was macht eigentlich ein Hochleistungs-Team aus? > Welche Entwicklungsphasen durchläuft es? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & […]

„Viele Unternehmer und Vermögensinhaber haben das Pflichtteilsrecht nicht vor Augen“

Dr. Christopher Riedel ist als Berater sämtliche Nachfolgesituationen bekannt – je komplexer, desto lieber sind dem Düsseldorfer Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht und Steuerberater diese Fälle. Sein Fokus ist die strategische Gestaltungsberatung, um die besten Ergebnisse für einen Mandanten herzustellen und das aufgebaute Vermögen im Rahmen einer Übertragung so gut wie möglich zu schützen. „Dazu gehört […]

Leben ohne Barrieren sucht den idealen Nachfolger

Leben ohne Barrieren sucht den idealen Nachfolger

Der Initiator von L.o.B. möchte sich mit seinen 75 Jahren zur Ruhe setzen und beabsichtigt, das von ihm selbst entwickelte Erfolgskonzept „Leben ohne Barrieren“ an einen geeigneten Nachfolger oder an einen Investor zu übergeben. Seit dem Start von „Leben ohne Barrieren“ vor 15 Jahren hat sich viel verändert. Die demografische Entwicklung hat zwangsläufig dazu geführt, […]

Die nächste Generation übernimmt bei Hefel Technik.

„Nach 33 Jahren wird es Zeit, das Unternehmen an die nächste Generation weiter zu geben“ sagt Hubert Hefel (65), der das Unternehmen 1985 als Einzelunternehmen gegründet und zu einem innovativen Betrieb mit 14 Mitarbeitern weiterentwickelt hat. „Wenn man einen innovativen Betrieb an seinen Sohn übergeben kann, ist das natürlich ein besonders gutes Gefühl und so […]

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