adidas-Chef Herbert Hainer verrät im neuen Karriere-Magazin kischuni Karriere, warum adidas als Arbeitgeber so ?cool? ist und welche Eigenschaften sein Nachfolger mitbringen muss.
Was man braucht, um erfolgreich zu sein, ist eine große Portion Vitamin B. Damit ist hier nicht die Vitamingruppe gemeint, die den Stoffwechsel anregt und unsere Zellen auf Hochtouren arbeiten lässt. Vielmehr geht es um Beziehungen – um persönliche Kontakte, um Geben und Nehmen. Die enorme Wichtigkeit für den menschlichen Organismus haben sie jedoch beide inne. Martina Haas erklärt in ihrem Ratgeber "Crashkurs Networking" (http://rsw.beck.de/cms/?toc=Presse.r
Business de Baleares präsentiert nach den erfolgreichen "Mallorca Haus Messen" 2011 und 2013 ein neues Publikums-Highlight: Eine zweitägige Leistungs-Schau für ein internationales Publikum, die Wert aufÄsthetik, Qualität und Lebensfreude legen.
Corporate Risk Minds 2014
Operatives & Strategisches Risikomanagement | Analytics, Monitoring, KPIs & Reporting | Integrierte Chancen- und Risikobetrachtung & Corporate Governance
16. – 17. Juni 2014 | RAMADA Hotel Berlin- Alexanderplatz
Neues Qualifikationsprogramm für Anbieter von Solid State Storage-Systemen und Unterstützung von Gen 6 Fibre Channel der Fibre Channel Industry Association (FCIA)
Das Managernetzwerk econique verleiht am 7.4.2014 erstmals den CMO Award D/A/CH in den Kategorien Marketingmanagement und Prozesse, Online und Social Media, Multi Channel, Markenführung, Kampagne
Wertorientiertes, belastbares und holistisches Risikomanagement, Risikocontrolling und Konzernsteuerung in weltweit operierenden Industrieunternehmen
16. – 17. Juni 2014 | Steigenberger Hotel Berlin | http://corporate-risk2014.we-conect.com/de
?Bester Netzwerker des Jahres 2013? und ?Innovativstes XING-Event 2013?
Es gibt viele Bücher zum Thema Networking. Eines schafft jetzt Networking-Profis am Fließband. Einen pro 30 Minuten.
Wer hat schon Lust auf Stehempfänge und Smalltalk?
Alexander Wolf lehrt seit Jahren wertebasiertes Networking. Statt auf Verhaltensregeln und oberflächliche Kontakte, setzt er auf Menschlichkeit und Gemeinsamkeiten. Eine Networking-Methode, die mittlerweile in Deutschlands Führungsetagen angekommen ist.
Neues Networking ohne Stehempfang
Gemeinsamkeiten suchen, seine Werte offen teilen. Die Regeln für wertebasiertes Networking sind denkbar einfach. Alexander Wolf gibt in 1
