Über Coffee Badging und Culture Shaping: GAMOMATs Erfolgsrezept für die moderne Arbeitswelt
GAMOMAT setzt klares Statement für Good Work
Mehr als ein Job: Wie New Work Sinn und Erfüllung bringt
Wünschen wir uns nicht alle eine SINN-erfüllte Arbeit?
Doch wie gelingt das in unserer schnelllebigen Welt? Was braucht es dafür und welchen Stellenwert hat New Work dabei?
Diese Fragen stellen sich aktuell viele Unternehmen. Daniela Landgraf, Autorin für mentale Stärke und Persönlichkeitsentwicklung, sowie Motivations-Rednerin gibt in ihren Keynotes Antworten auf diese Fragen.
In einer Ära, in der Stress zum alltäglichen Begleiter geworden ist, sind mo
KI: Verlieren wir durch neue Technologien die Menschlichkeit?
Die Entwicklung von KI-Tools schreitet schnell voran. Neue Technologien wie ChatGPT, Copilot & Co können vieles schneller und besser. Bei vielen Menschen löst dieser Fortschritt Unbehagen oder sogar Angst aus. Dabei geht es nicht nur um die Frage, ob der Arbeitsplatz auf dem Spiel steht. Manche fürchten auch den Verlust von Nähe, Empathie und Ethik. Sind diese Ängste berechtigt oder führt gerade KI zu mehr Menschlichkeit?
In einer Welt, in der diese neuen Techn
Natascha Ninic von Ninic Interior Design GmbH erhält Excellence Award für revolutionäre Arbeitsraumgestaltung
Die Bad Homburger Unternehmerin Natascha Ninic revolutioniert die Arbeitswelt
Natascha Ninic revolutioniert die Arbeitswelt
Natascha Ninic erhält mit Ihrem Vortrag"Büros als Kraftorte" den Excellence Award
Peter Schmidt Group zu Gast bei der Innovative Leaders Konferenz in Mainz
Wie macht man Unternehmen zu Innovationstreibern? Auf der Innovative Leaders Konferenz am 10. Oktober spricht Prof. Ruediger Goetz über den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur und die Kraft von Design.
Der Wandel vom Change-Management hin zu New Work
Peter Thommen appelliert an die Arbeitswelt, New Work als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit anzuerkennen und traditionelles Change-Management zuüberdenken.
Managed Services – die flexible Art, Arbeitsplätze einzurichten
So helfen Mietmodelle in Managed Services in Zeiten von New Work
Zeit geschenkt: Abbau von Überstunden
Eine effiziente und produktive Belegschaft setzt sich aus fleißigen Mitarbeitenden zusammen, die ähnliche Werte und eine starke Arbeitsmoral teilen. Leider halten viele Menschen Gewohnheiten wie zu spätes Aufstehen, Überspringen des Mittagessens und Annehmen von Anrufen am Wochenende für ein Zeichen von Engagement. Oft neigen sie auch zu dem Irrglauben, dass mehr Zeit am Arbeitsplatz zu mehr Arbeitsergebnissen führt. In vielen Fällen führen diese Fehleins
Haben Unternehmen alle Mitarbeitenden im Blick?
Birgit Heinermann fordert einen umfassenden Blick auf die Herausforderungen der Arbeitswelt jenseits von Generation Z und New Work.
