JOBHUNTERS.Online – Pionier des e-Outplacement segelt wieder unter alter Flagge

JOBHUNTERS.Online – Pionier des e-Outplacement segelt wieder unter alter Flagge

Der Pionier der internetbasierten Outplacement-Beratung („ePlacement“) kehrt zurück zu seinen Anfängen: In 2001 unter der Firmierung JOBHUNTERS ePlacement-Consultants in einem Hamburger Vorort gestartet, konnte sich das Tochterunternehmen einer überregionalen Outplacementberatung schnell einen Namen in der Branche der Outplacement-Berater und Transferagenturen machen. Bei vornehmlich größeren Personalabbau-Wellen arbeitet das Unternehmen seither für eine Vielzahl namhafter Großunternehmen als […]

Outplacement Beratung: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden

Outplacement Beratung: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden

Immer wieder müssen sich Unternehmen von qualifizierten und verdienten Mitarbeitern trennen. Zum Beispiel, weil ihr Umsatz sinkt. Oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Dann befinden sich die Unternehmen meist in einer heiklen Situation – nicht nur aus arbeitsrechtlichen Gründen, sondern auch weil die Kollegen der betroffenen Mitarbeiter wissen, was diese in der Vergangenheit für […]

Nicht alle qualifizierten Bewerber profitieren vom positiven Arbeitsmarkt

Sichere Neuplatzierung mit Outplacement

Trotz des vermeintlich guten Arbeitsmarkts profitieren nicht alle qualifizierten Fach- und Führungskräfte von dieser Situation. "Bewerber mit glatten Lebensläufen haben einen deutlich leichteren Marktzugang als diejenigen, die nicht dem Idealprofil der zu besetzenden Stelle entsprechen", berichtet Outplacement-Berater Herbert Mühlenhoff und nennt einige Bespiele. So könnten Bewerber zwar fachlich geeignet sein, aber als

Pentagon AG gewinnt ersten Platz beim Headhunter Award 2016

Pentagon AG gewinnt ersten Platz beim Headhunter Award 2016

Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des "Headhunter of the Year"-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen setzte sich in der Kategorie Recruiting Innovation gegen zahlreiche Konkurrenten durch. Der erstmals im HR-Bereich verliehene Preis honoriert die innovative Vorgehensweise des Unternehmens bei der "diskreten Verkupplung" von Mensch, Aufgabe und Unternehmen.

Die Pentagon AG ü