Drei Tipps gegen persönliche Stolpersteine

Aufstehen, Krone richten, weitergehen…

Aufstehen, Krone richten, weitergehen…

In sehr vielen Unternehmen wird gespart wird ohne Ende. Auch das Wort "Krise" ist nicht nur ein Minusbegriff mit Endlosschleife. Damit ist das Vertrauen und Auftreten in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Die Menschen benötigen noch mehr Vertrauen in Sie, in Ihr Produkt und in Ihr Unternehmen. Persönlichkeit und authentisches Auftreten hängen ganz dicht beieinander.
Der Erfolg im Berufs- und Geschäftsleben hängt einmal vom beruflichen Können ab. Nat&uum

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Im Alltag wie auch im Berufsleben ist psychologisches Wissen von zunehmender Wichtigkeit. Egal in welchem Lebensbereich – psychologische Kenntnisse erleichtern das (Zusammen ) Leben und verbessert die Lebensqualität nachhaltig.

Eine Befragung von rund 3.000 zufällig ausgewählten Personen durch das Institut für Management-Innovation unter der Leitung von Prof. Dr. Waldemar Pelz hat ergeben, dass Werte wie Gerechtigkeit, Hilfsbereitschaft, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein bei Mitarbeitern und Führungskräften ganz weit oben stehen. Leider schaffen es viele nicht, diese charakterlichen Stärken in die Tat umzusetzen und überlassen das Feld den weniger angenehmen Zeitgenossen. Die Stu

99designs gibt Tipps zum Rebranding für die Zukunft

Am 8. November 2014 findet in München zum achten Mal der Deutsche MFA/Arzthelferinnen-Tag statt. Teilnehmerinnen erwartet neben der Kür der "MFA/Arzthelferin des Jahres 2014" ein vielseitiges Programm mit erfahrenen Referenten. Unter anderem referiert ein Experte zu An- undÜbergriffen von Patienten auf Praxismitarbeiter.

Ulrike Dolle gab wichtige Handlungsimpulse auf der Office Management in Stuttgart

Erfolgreich verkaufen – eine Frage der Psyche oder der Technik?

Die internationale Talent Mangement Beratung Cubiks (www.Cubiks.com) hat einen Kurzleitfaden zusammengestellt, der Teilnehmern bei der Vorbereitung auf Persönlichkeitsfragebögen Orientierung bietet. Unternehmen setzen die Fragebögen immer häufiger als Teil ihres Bewerbungsprozesses ein. Menschen, die bisher nur wenige Berührungspunkte mit solchen Verfahren hatten, fühlen sich dadurch manchmal eingeschüchtert. "Für Unternehmen ist der Einsatz mit viele