Zwischen Aufsichtsratssitzung und Trainingsplatz: Der Frankfurter Berater, der zwei Welten verbindet
"Verantwortung beginnt bei der Entscheidung, nicht beim Rücktritt: Berater Gregor Ghirmay über Governance in Vorstand, Sport und Kultur."
Oliver Tonnar startet bei Rees Draper Wright in Frankfurt
Frankfurt am Main, 1.3.2018 Heute ist der erste Arbeitstag von Oliver Tonnar bei Rees Draper Wright in Frankfurt. Als Managing Director D-A-CH wird Tonnar ab sofort das Senior Management der Executive Search-Boutique verstärken und die Geschäftsaktivitäten im deutschsprachigen Raum leiten. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung von Führungspositionen in den Bereichen Finance, […]
Headhunting
Warum viele Unternehmen TOP-Performer nicht erreichen!
Keep in Step und Schaekel & Partners vereinbaren internationale Zusammenarbeit
Frankfurt, 10. Juli 2014Der deutsche Interim-Management-Provider Keep in Step und der holländische Anbieter für Interim Management haben eine weitreichende inhaltliche und qualitative Zusammenarbeit beschlossen. Beide Unternehmen gehören aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem breiten Netzwerk in ihren Heimatmärkten zu den führenden Anbietern ihrer Branche.
Erfolg beginnt an der Basis
Das Initiieren der adäquaten Governance (Rollen und Verantwortlichkeiten) als entscheidender Erfolgsfaktor für Programme und Projekte
Axel Kellermann wird neuer Keep in Step-Partner
Axel Kellermann ist zum 15. März 2014 als Managing Partner in die Keep in Step GmbH – Interim- und Projekt-Management eingetreten.
Interim Management: Die Poolgröße allein ist kein Indikator für Qualität
München, den 13. Februar 2014 – Im Markt für Interim Management grassiert mitunter das Gerücht, dass die Poolgröße – die Zahl der registrierten Interim Manager – entscheidend dafür ist, schnell und passgenau den richtigen Experten zu finden. Der AIMP-Provider Keep in Step erläutert, warum dies ein Irrglaube ist.
Die Philosophie der Restrukturierung
(Re-) Strukturieren heißt Leben und in die Zukunft schauen
Interim Management und Personalberatung – darum Keep in Step!
Mit Keep in Step greifen unsere Kunden auf eine stetig wachsende Zahl profilierter Kandidaten, Interim-Manager und Experten zu. Unsere Kandidaten und Manager auf Zeit können sich auf die Nachhaltigkeit unserer Projektanfragen sowie die anschließende Abwicklung verlassen.
Grundsätze und Selbstverständnis
Spezialisierte Personalberatung
Keep in Step – Spezialisiertes Interim-Management
Unser Geschäftsbereich Interim-Management besetzt Mandate nur mit persönlich bekannten, selbstständigen Interim- und Projektmanagern. Dabei können wir auf einen gepflegten und wachsenden Pool von hoch qualifizierten Netzwerkmanagern zugreifen, die gemeinsam nahezu alle unsere Spezialisierungen/Fachbereiche und Branchen abdecken. Alle Netzwerkmanager arbeiten in Übereinstimmung mit unseren
