Frankfurt, 13. März 2012 – Ob beim Shoppen oder auf Sightseeing-Tour: Frankfurter und Gäste der Mainmetropole finden mit der CityWC App schnell die nächste öffentliche Toilette. Dazu benötigen sie nur ein Smartphone und die kostenlose mobile Anwendung. Einmal gestartet, listet die App alle von der Stadt Frankfurt betriebenen WCs in der Umgebung mit Entfernungsangabe auf – oder zeigt die nächstgelegenen City WCs im Stadtplan von Frankfurt an. So müssen auch Orts
Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW weist den Weg zu einer erfolgreichen Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg analysierte im Herbst 2011 die Karriereseiten von 180 Krankenhäusern. Das Ergebnis: Obwohl ein hoher Fachkräftebedarf besteht, fehlen der überwiegenden Zahl der unter-suchten Seiten mehrere Faktoren zu einer attraktiven und motivierenden Bewerberansprache. Bereits mit w
Die Düsseldorfer Wiesmann Personalisten suchen jetzt noch intensiver an Hochschulen nach geeigneten Nachwuchskräften. Dadurch ermöglichen sie auch dem Mittelstand einen Zugang zu Top-Absolventen. Zunächst prüfen die Personalexperten, welche Hochschule die passenden Spezialisten für ein bestimmtes Unternehmen ausbildet. Im zweiten Schritt unterstützen die Personalisten Unternehmen beim Aufbau von Kontakten in die Hochschulen und bei der Schaffung einer unverwech
Die umfassenden Umzugsdienstleistungen von akad Relocation halten umzie-henden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern den Rücken frei für Ihre neuen Aufgaben und Projekte, und sie unterstützen alle Familienmitglieder beim Einleben und Aufbau eines neuen sozialen Netzwerks am neuen Ort. Die Lehrenden beginnen motivierter und erreichen schneller ihr Leistungspotential.
Bremen, 18. November 2011 – Die auf Employer Branding und Personalmarketing spezialisierte Bremer Agentur 7r. Arbeitgebermarketing hat sich in KIBO Kommunikation umbenannt und sein Leistungsangebot weiter ausgebaut. Im Internet ist das Unternehmen ab sofort unter www.kibo-kommunikation zu finden.
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit"Bewerbermagnet"ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern.
Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen selber, deren Initiative gefragt ist. Diese Herausforderung haben die Verkehrsbetriebe Zürich erkannt und mit ihrer Recruiting-Kampagne"Wir bewerben uns."erfolgreich gemeistert. Queb e. V. hat die Personalmarketingstrategie im Rahmen des diesjährigen ZukunftsForum Person
