Interview: „Bleibt neugierig, geht an Eure Grenzen.“
Lebensphasenorientierte Personalpolitik – NachGefragt
„Gefangene am Arbeitsplatz“ trüben das Arbeitsklima
Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern
Die HABA-Firmenfamilie erhält zum sechsten Mal das Zertifikat zum audit berufundfa-milie®
Befindlichkeitsumfrage: Stimmung bei Chemie-Führungskräften bleibt durchwachsen
Trotz Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen bleibt die Bewertung der Personalpolitik in der Chemie- und Pharmabranche durch die Führungskräfte insgesamt auf Vorjahresniveau.
Sparda-Bank München erneut als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert
Sparda-Bank München zählt seit 2006 zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands – Vielfältige Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwäbisch Hall: bester Arbeitgeber der Finanzbranche
Top-Employers-Institute zeichnet die größte Bausparkasse Deutschlands erneut als besten Arbeitgeber der Finanzbranche aus.
Top Arbeitgeber-Studie 2016: Schwäbisch Hall ist der beste Arbeitgeber unter den Finanzinstituten
Arbeitgeber-Studie lobt die nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik der größten Bausparkasse Deutschlands sowie deren Karriere- und Nachfolgeplanung.
Otto Richter GmbH mit Einstiegsurkunde des INQA-Audits ausgezeichnet
Die Otto Richter GmbH hat die erste Phase des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert und erhält dafür die Einstiegsurkunde des Programms.
Arbeitsteilige Ausbildung
EM-Technik GmbH entwickelt und bindet Fachkräfte mit Ausbildungspakt
Ministerium autorisiert Neumann Consulting für unternehmensWert:Mensch
Auch in diesem Jahr sind zwei Unternehmensberater aus dem Team von Neumann Consulting für das Programm unternehmensWert:Mensch autorisiert, mit dem das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäischen Sozialfonds (ESF) kleine und mittlere Betriebe bei der Einführung einer modernen Personalpolitik unterstützen will.
