MÜNCHENER VEREIN: Maklervertrieb mit hervorragendem Quartalsergebnis

Der Maklervertrieb der MÜNCHENER VEREIN
Versicherungsgruppe konnte mit einem hervorragenden Quartalsergebnis
das gute Produktionsergebnis des Vorjahres nochmals deutlich
übertreffen.

Mit einem Plus von fast 30 % in der Krankenversicherung und einem
Plus von 67,5 % in der Pflegeversicherung verlief der Jahresstart im
Maklervertrieb ausgezeichnet.

Neben der hohen Produktqualität, z. B. der mehrfach
ausgezeichneten DEUTSCHEN PRIVAT PFLEGE PLUS, sind Service und
pers&ou

Top-Ratings für die neue ARAG IndividualPflege: Morgen& Morgen vergibt „ausgezeichnet“ und ascore „herausragend“

Frisch auf dem Markt, unterstreicht die ARAG
IndividualPflege bei zwei Produktratings von unabhängigen
Analysehäusern ihre besondere Leistungsstärke. Morgen & Morgen hat
die für Kunden besonders interessante Tarifkombination (PI0, PI1, PI2
und PI3) mit fünf Sternen als "ausgezeichnet" bewertet. Damit
positioniert sich die ARAG Krankenversicherung unter den fünf
Pflegetagegeld-Anbietern mit der Höchstnote von Morgen & Morgen. Bei
der Anal

Anreiz zur Vorsorge wirkt: Immer mehr Menschen schützen sich vor Überforderung im Pflegefall

Zur heutigen Bundestagsdebatte über einen Antrag
der Fraktion DIE LINKE zur Pflegeversicherung erklärt der Direktor
des Verbandes der Privaten Krankenversicherung (PKV), Volker
Leienbach:

"Die staatlich geförderte Pflegezusatzversicherung schützt vor
finanzieller Überforderung im Pflegefall und motiviert zu
nachhaltiger Vorsorge: Schon jetzt haben weit über 400.000 Menschen
solche Verträge abgeschlossen, Ende dieses Jahres werden es
voraussichtl

Krankenhäuser sollen die Belange behinderter Menschen berücksichtigen

Am gestrigen Mittwoch, dem 26. März 2014, hat sich
der Deutsche Ethikrat im Rahmen einer öffentlichen Veranstaltung der
Reihe "Forum Bioethik" in München mit dem Thema "Menschen mit
Behinderung – Herausforderungen für das Krankenhaus" beschäftigt.

Gemeinsam mit Betroffenen sowie Vertretern aus den Bereichen der
Gesundheitsversorgung und Pflege sowie der Pflegeforschung hat der
Ethikrat die aktuelle Debatte um Defizite der Krankenhausversorgun

Einladung zum Hintergrundgespräch, 12. März 2014, 11:00 Uhr, in Mainz Arbeitgeberverband Pflege: Pflegekammer Rheinland-Pfalz bedeutet Zwangsmitgliedschaft, Zwangsbeiträge und Zwangsbürokratie

Sehr geehrte Damen und Herren,

Thomas Greiner, Präsident des Arbeitgeberverbands Pflege (AGVP)
sowie Friedhelm Fiedler, Vizepräsident des AGVP und Mitglied der
Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe Pro Seniore, laden Sie sehr
herzlich zu einem Hintergrundgespräch zum Thema "Gründung einer
Pflegekammer in Rheinland-Pfalz" ein. "Die Gründung einer
Pflegekammer bedeutet durchweg Zwang; dies für Mitgliedschaft,
Beiträge und weiter au

In Hamburg hat Zwang hat keine Chance +++Hamburger Pflegefachkräfte lehnen Zwangsmitgliedschaft, Zwangsbeiträge und Zwangsüberprüfungen einer Pflegekammer ab+++

Der Präsident des Arbeitgeberverbands Pflege,
Thomas Greiner, hat das heute bekannt gegebene Votum der Hamburger
Pflegekräfte, die sich zu 72 Prozent gegen die Gründung einer
Pflegekammer ausgesprochen haben, als klare Richtungsweisung
gewertet. "Der Hamburger Senat hat die Pflegekräfte der Hansestadt in
einem sauberen und transparenten Verfahren befragt und das negative
Votum respektiert. Nur 36 Prozent der insgesamt Befragten hatten sich
dafür ausgesprochen.

Erste Pflegekräfte aus China arbeiten in deutschem Seniorenheim

Der
Arbeitgeberverband Pflege hat vor zwei Jahren gemeinsam mit der
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) ein
Pilotprojekt mit der chinesischen Arbeitsverwaltung ins Leben
gerufen. Mit dem Ziel: Bis Ende des Jahres 2014 insgesamt 150
chinesische Pflegefachkräfte, die über einen erstklassigen
Bachelor-Abschluss und ein einjähriges Pflegepraktikum in China
verfügen, nach einem achtmonatigen interkulturellen Training und
einer Sprachausbildung, i

Einladung zum Pressegespräch Erste Pflegefachkräfte aus China nehmen Arbeit in Deutschland auf

Der Arbeitgeberverband Pflege
hat gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände (BDA) ein Pilotprojekt mit der chinesischen
Arbeitsverwaltung ins Leben gerufen. Ziel ist es, bis Ende des Jahres
2014 insgesamt 150 chinesische Pflegefachkräfte, die über einen
erstklassigen Bachelor-Abschluss und ein einjähriges Pflegepraktikum
in China verfügen, nach einem achtmonatigen interkulturellen Training
und einer Sprachausbildung, in stationären P

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