Das Bauchgefühl entscheidet häufig die Bewerberauswahl
Standardisierte Assessments erhöhen die Qualität in der Personalauswahl
DNLA – Für jeden Führungsposten die beste Besetzung – Frauen sind genauso gut wie Männer
Die Polizeidirektion Hannover nutzt als erste in Deutschland daswissenschaftliche Verfahren zur Analyse der Stärken und Schwächen vonBewerbern – und von Bewerberinnen für höherwertige Dienstposten
Mit CRM & Geomarketing Vertriebspotenziale heben
Geo-Analyse-Paket der Congenii Consulting Group
Assessment Center methodisch beherrschen: Ausbildung zum AC Professional am IQP
Das IQP bildet PersonalmanagerInnen im Bereich Assessment Center Diagnostik aus. Das 9-monatige Curriculum beginnt im März 2013.
Thementage 2012 – die grow.up. Managementberatung informiert
Auch im Jahr 2012 bietet die grow.up. Managementberatung GmbH wieder kostenfreie Thementage zu aktuellen Methoden und Instrumenten der Personalarbeit an
Kostenfaktor: Produkthaltbarkeit
OPC GmbH zeigt Alternativen zur Reduzierung von Entsorgungskosten
Querdenken gegen Fachkräftemangel – Potenziale aufdecken
Bewerber als „Kunden“ zu verstehen und stärker die Potenziale von Bewerbern als deren Formalqualifikation zu beachten, eröffnet Perspektiven im enger werdenden Bewerbermarkt. Personaler sollten quer denken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels im Wettbewerb um die passenden Bewerber punkten zu können. Innovative Testverfahren, Potenzialanalysen sowie bewerberorientierte Karriereseiten und Auswahlprozesse tragen dazu bei. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine fü
Querdenken gegen Fachkräftemangel – Potenziale aufdecken
Bewerber als „Kunden“ zu verstehen und stärker die Potenziale von Bewerbern als deren Formalqualifikation zu beachten, eröffnet Perspektiven im enger werdenden Bewerbermarkt. Personaler sollten quer denken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels im Wettbewerb um die passenden Bewerber punkten zu können. Innovative Testverfahren, Potenzialanalysen sowie bewerberorientierte Karriereseiten und Auswahlprozesse tragen dazu bei. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine fü
Gute Vertriebler erkennen
die Sales Potenzialanalyse
