Nürnberg, 24. Oktober 2013 – MID GmbH: "White IT" ist ein Bündnis aus Unternehmen und Politik mit dem Ziel, vor Kindesmissbrauch und dessen Darstellung vor allem in der digitalen Welt zu schützen. Unter den rund 60 Unterstützern sind neben dem Branchenverband BITKOM auch zahlreiche und namhafte Unternehmen aus der IT-Branche vertreten – neuester Bündnispartner ist MID aus Nürnberg.
Anläßlich des "White IT"-Symposiums in Hannover wurd
Burnout. Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung -damit befasst sich ein Burnout-Symposium in der Steiermark.Die Krankheit verursacht allein inÖsterreich35 Milliarden EUR volkswirtschaftlichen Schaden.
2. Symposium St. Lambrecht 201317. – 18. Oktober 2013"ERFOLGSFAKTOR PRÄVENTION – VON DER WERTSCHÄTZUNG ZUR WERTSCHÖPFUNG"Das Forum für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten.Dieses Symposium behandelt in Form von Vorträgen, Workshops und Podiumsdiskussionen.
Hans Deutzmann und Dr. Marcus Klische präsentieren auf dem Barmenia-Gesundheitstag für Mitarbeiter der Hauptverwaltung in Wuppertal die betriebliche Gesundheitsförderung der Tripada Akademie.
Einsparungen forcieren, statt Ausgaben erhöhen zeigt sich insbesondere in den Bereichen Stress und Burnoutprävention, sowie der Prävention psychosozialer Erkrankungen als sinnvoll und nachhaltig effizient, ist doch die Zahl der psychoneurotisch Erkrankten in der EU bereits 2011 schon auf 81 Millionen, die Kosten von 796 Milliarden Euro verursachen, gestiegen.
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Immer mehr Arbeitnehmer klagen über zunehmenden Stress am Arbeitsplatz und die Krankheitsraten aufgrund psychischer Erkrankungen, wie Burn-out oder Depressionen, steigen stetig. Die Gründe hierfür sind vielfältig, sie reichen von der Angst um den eigenen Arbeitsplatz – gerade im niedrig bezahlten Sektor oder bei befristeten Jobs – über steigende Anforderungen und hohen Konkurrenzdruck bis hin zu einer extrem hohen Arbeitsdichte in manchen Branchen aufgrund fehlenden Pers
In bestimmten Fällen haften Vorstände, Geschäftsführer oder leitende Angestellte für Schäden, die ihre Mitarbeiter verursachen. Denn die Leitungsorgane eines Unternehmens sind für den korrekten Einsatz und die Kontrolle ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Wer gegen diese Verkehrssicherungspflicht verstößt, ist nach § 823 BGB dafür persönlich haftbar. Ist ein Mitarbeiter für seine Aufgaben nicht genügend qualifiziert, nicht ausr
Neue App macht schlank, fit und gesundMade in Germany: Innovative Gesundheits-App
