Effiziente Lösung zum Datentransfer in Unternehmensgruppen
Rechtskonformer Austausch in Unternehmensgruppen: Datenübermittlungen für zentrale Aufgaben wie Personalwesen oder IT unterliegen strengen DSGVO-Vorgaben.
Änderung im Impressum erforderlich – Abmahnung vermeiden!
Seit 14.05.2024 ersetzt das Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) das Telemediengesetz (TMG). Webseitenbetreiber müssen daher in der Regel ihr Impressum anpassen.
Moviiu revolutioniert Kunsttransporte: Ein Gespräch mit Geschäftsführer Florian Hervouet
Mit Moviiu mischt ein neuer Akteur den Markt des verschwiegenen und auf Diskretion bedachten Kunsttransports auf.
Effizient und rechtskonform: Ihr Hinweisgeberschutz mit tec4net
Erfüllen Sie das Hinweisgeberschutzgesetz mühelos und kosteneffizient mit tec4net. Wir bieten rechtskonforme Lösungen für Ihre interne Meldestelle.
Görs Communications Anleitung: Medien-/Presseverteiler selbst erstellen (lassen)
Wie auch KMU, die wenig Erfahrung in der PR-Arbeit haben, einen Medien-/Presseverteiler ohne größeren Kostenaufwand zusammenstellen können, erklärt die PR- und Marketingberatung Görs Communications.
Görs Communications rät dazu, Public Relations und Pressearbeit mit Google Ads zu unterstützen
Mehr Aufmerksamkeit und Reichweite für PR und Öffentlichkeitsarbeit durch Google Ads: Mit Google Ads kann effektiv und effizient für Pressemitteilungen geworben werden, rät Görs Communications.
Vorteile von Online-Pressetexten für Unternehmen
Pressearbeit ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskommunikation. PR kann Marken, Produkte oder Dienstleistungen einer breiten Öffentlichkeit bekannt machen.
Erzeugt die Verteilung von Pressetexten Duplicate Content?
Pressemitteilungen können über Presseportale vielfach dupliziert werden. Entstehen dadurch doppelte Inhalte, die für den Herausgeber nachteilig sind?
Die BRICS+-Staaten verändern die Welt – auch wenn es uns nicht passt
Die BRICS+-Konferenz, die am 22.8. beginnt, wird auch auf uns Auswirkunen haben. Diese werden unsere Wirtschaft nachhaltig verändern.
Arbeitsmarkt lässt Menschen über 60 im Stich
Diversity-Versprechen halten oft nicht stand*
