Recruiting-Budgets als Business-Faktor: Planbar, transparent und zukunftsfähig
Warum Unternehmen ihre Personalgewinnung heute wie eine Investition steuern sollten – und wie flexible Modelle HR helfen, Kosten zu stabilisieren und Wachstum zu sichern.
Hays weitet seine HR-Services weiter aus
Mannheim, 8. November 2012. Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden. Zudem berät Hays nun Mitarbeiter, von denen sich Unternehmen trennen müssen. Mit diesen beiden neuen Services setzt Hays den Weg fort, Kunden eine umfassende Dienstleistungspalette rund um die Rekrutierung zu bieten.
Mit der
Fachkräftemangel weltweit größte Herausforderung im Recruiting
KellyOCG veröffentlicht Global RPO Report 2011
Spezielle Aktionen zur Azubi-Auswahl für Ausbildungsbetriebe
Die upo Azubi-Auswahl-Wochen geben vom 23.05.2011 – 22.07.2011 Einblick in verschiedene Auswahlinstrumente. In dieser Zeit können Ausbildungsbetriebe sich in verschiedenen Aktionen zur Azubi-Auswahl informieren und von Preisvorteilen profitieren.
