Personalberater finden Spezialisten und Führungskräfte für norddeutsche Unternehmen
Für die kompetenten Berater stehen das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele und der nachhaltige Erfolg des Mandanten im Vordergrund.
Für die kompetenten Berater stehen das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele und der nachhaltige Erfolg des Mandanten im Vordergrund.
Das Business- und Wissensportal Rekrutierungserfolg.de wird 1 Jahr alt und fragt seine Besucher in einer Mitmach-Aktion "Was macht Recruiting erfolgreich?". Außerdem geht mit den Jobbannern ein neues Angebot in der Rubrik Recruiting Karriere an den Start.

Pflegenotstand & Co.: Immer mehr deutsche Unternehmen sind auf die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen. Um den komplexen und aufwändigen Prozess der Personalgewinnung – vom Erstkontakt im Ausland bis zur Integration im Unternehmen – für diese Unternehmen möglichst effizient abwickeln zu können, hat die Sprachschule arenalingua nun eine Kooperation mit den Personal- und Rekrutierungsspezialisten IAP GmbH und zwei P PLAN:PERSONAL GmbH vereinbart.

TNS Infratest-Studie 2014: positive Effekte für Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Arbeitgeberimage

Mit Rekrutierungserfolg.de spezielles Themenportal für das Recruiting Business gestartet

emagine informiert beim Sourcing Day in Münchenüber Strategien zur Integration von IT-Spezialisten in Projekte
Lindner geht neue Wege bei der Fachkräfte-Rekrutierung
Mannheim, 29. Januar 2013. Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger. Dies zeigt der HR-Report 2012/2013 auf, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht. So suchen 79 Prozent der befragten Entscheider nach Fachkräften. Aufgrund des Fachkräftemangels gaben jedoch mehr als 70 Prozent an, mittlerweile große Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stel
Mannheim, 8. November 2012. Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden. Zudem berät Hays nun Mitarbeiter, von denen sich Unternehmen trennen müssen. Mit diesen beiden neuen Services setzt Hays den Weg fort, Kunden eine umfassende Dienstleistungspalette rund um die Rekrutierung zu bieten.
Mit der
Headhunter schmieden oft den Bund fürs (Karriere-)Leben