Unternehmen setzen mit Erfolg auf Resilienz-Programme
Autorin Corinna Cremer gibt Führungskräften wertvolle Tipps zum Umgang mit Herausforderungen.
DON–T BURN OUT! – Anregendes Selbsthilfebuch über Vorsorge gegen Burn-Out
Jochen Thinius und Dr. med. Rainer Scheel zeigen in "DON–T BURN OUT!" Wege auf, achtsam mit sich umzugehen und so gar nicht erst in ein Burn-Out hineinzurutschen.
Stress-Coaching im Airbus-Simulator
Für Führungskräfte bis in höchste Ebenen
Resilienz-Seminar in Hamburg: mentale Ressourcen ausbauen
In dem Seminar von Dr. Kraus & Partner erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Widerstandskraft stärken und Herausforderungen besser meistern können.
Resilienz-Seminar von Dr. Kraus & Partner in Hamburg
In dem Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Widerstandskraft stärken und Herausforderungen souverän meistern können.
Seminar in Stuttgart: „Gelassen und sicher im Stress“
In einem Stressmanagement-Seminar von study& train, Stuttgart, lernen die Teilnehmer, auch in stressigen Situationen die nötige Ruhe und Gelassenheit zu bewahren.
Nachhaltige Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit durch Coaching – auch in der Zeitarbeit
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Resilienz-Strategien und Zukunftsperspektiven machen Mitarbeiter stark, emotional, körperlich und seelisch leistungsfähig – Gewinn für ein Management, das seine Verantwortung wahrnimmt und als Chance sieht, nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu gestalten.
Coaching in der Zeitarbeit – eine besondere Herausforderung
In der Zeitarbeitsbranche bringt das Coaching noch erhebliche zusätzliche Vorteile. Da der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz in
Der Grüne Prac ® – Nächster Start am 26.05.2016
Ausbildung zum NLP Practitioner (DVNLP) als Resilienzberater und Burnoutberater in Kaarst
Studien belegen: Belastungen und Krisen im Beruf machen krank
Forschungsergebnisse zeigen: Mit Resilienz kann man die psychische Gesundheit stärken!
Zwei Drittel der CEOs glauben nicht an die Resilienz ihres Unternehmens
Nur 29 Prozent der CEOs weltweit vertrauen darauf, dass ihre Unternehmen über voll integrierte Resilienzpraktiken verfügen. Weniger als die Hälfte der Führungskräfte (44 %) glaubt an eine Implementierung innerhalb der nächsten drei Jahre. Diesen besorgniserregenden Zustand deckt die Studie "Organizational resilience: Building an enduring enterprise" auf, die im Auftrag der BSI Group entstanden ist.
Die globale Studie mit der obersten Leitung* der Unterneh
