Resilienz-Coaching ist Beitrag zur Kulturentwicklung in Organisationen
Konstruktives Verhalten in Krisenzeiten bringt Unternehmen weiter
Als Team gemeinsam Resilienz stärken
Widerstandskraft, Flexibilität und Agilität als Team: Das ist der Fokus des Teamworkshops, den Prof. Heller heute durchführt. Das Team, Teil eines Automobilzulieferer-Unternehmens, arbeitet in einer anspruchsvollen Branche. Sehr stressig, hohe Kundenanforderungen, Dauerbelastung durch unvorhersehbare Krisen – das schnelle und anspruchsvolle Arbeitsumfeld ist eine Herausforderung für jeden einzelnen der MitarbeiterInnen. Doch heute geht es nicht nur […]
Resilienz – DER Innovationsmotor
Meerbusch – Wenn Unternehmen in Deutschland in der digitalen Zukunft erfolgreich sein wollen, ist Erfindergeist, Risikobereitschaft, Kreativität und starkes Selbstvertrauen bei Mitarbeitern und Führungskräften gefragt. Resilienz schafft innere Stärke und Widerstandsfähigkeit von Menschen gegenüber Krisen, Schwierigkeiten, Belastungen und Anforderungen jeglicher Art. Maßnahmen zum Aufbau von Resilienz bedeuten demzufolge Kompetenzaufbau für das Unternehmen als Gesamtsystem. Sie […]
Das Resilienzgespinst РResilienz zwischen Mythos und M̦glichkeit
Resilienz wird in der Beratungspraxis gerne als Synonym für psychische Widerstandskraft verwendet, allerdings ist diese Verwendung oft nicht passend und beschränkend. Je mehr man sich mit dem Begriff und der Bedeutung von Resilienz auseinander setzt, desto unklarer wird er. Oft wollen sich Fachleute jedoch nicht weiter mit Definitionen auseinandersetzen. Das vorliegende Buch will dies ändern […]
Unternehmens-Resilienz: Handlungsempfehlungen für KMUs
Die moderne Welt wird schnellebiger, unüberschaubarer und mehrdeutiger. Mit diesen Herausforderungen umzugehen ist für Unternehmen in der Wirtschaft überlebenswichtig. Und zum Navigieren im „Sturm“ der VUKA-Welt braucht es organisationale Resilienz – denn nicht wie der Wind weht ist entscheidend, sondern wie man die Segel setzt. Organisationale Resilienz ist eine Haltung, mit der die Organisation flexibel […]
Akademie Prof. Heller entwickelt organisationale Resilienz
Organisationale Resilienz: ein lohnendes Ziel Resilienz-Fitness für Unternehmen zu entwickeln ist komplex. Doch das Ergebnis – eine resiliente Organisation – ist ein lohnendes Ziel: eine resiliente Organisation reagiert nicht nur flexibler auf Krisen, sondern erholt sich schneller und verbessert sich im Optimalfall sogar im Vergleich zum Ausgangsniveau. Zudem nutzen resiliente Organisationen Risikomanagement und Kulturentwicklung, um […]
Unternehmen setzen mit Erfolg auf Resilienz-Programme
Autorin Corinna Cremer gibt Führungskräften wertvolle Tipps zum Umgang mit Herausforderungen.
DON–T BURN OUT! – Anregendes Selbsthilfebuch über Vorsorge gegen Burn-Out
Jochen Thinius und Dr. med. Rainer Scheel zeigen in "DON–T BURN OUT!" Wege auf, achtsam mit sich umzugehen und so gar nicht erst in ein Burn-Out hineinzurutschen.
Stress-Coaching im Airbus-Simulator
Für Führungskräfte bis in höchste Ebenen
Resilienz-Seminar in Hamburg: mentale Ressourcen ausbauen
In dem Seminar von Dr. Kraus & Partner erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Widerstandskraft stärken und Herausforderungen besser meistern können.
