Jahreswechsel als Chance: Wie Führungskräfte Gespräche von Bewertung entkoppeln

Wie Mitarbeitergespräche vom Urteil zur Entwicklung werden: handlungsorientierter Dialog, klare Vorbereitung, Skalen-Einstieg und sieben Prinzipien für mehr Wirkung.

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100 Reflexionsmethoden für den Einsatz in Seminar, Coaching, Führung, Team, Lehre