Seminare zum Thema Mobbing (Erkennen, Abwehr und Prävention) – Opfer, Täter, Möglichmacher
Bundesweite Inhouse-Seminare zum Thema Mobbing (Erkennen, Abwehr und Prävention) führt die Praktiker-Seminare GbR durch: "Den Stier bei den Hörnern packen".
Inhouse-Seminare zum BPersVG für den Personalrat in Auslands-Dienststellen (Botschaften, Konsulate u.a. …)
Die Praktiker-Seminare GbR fuehrt Inhouse-Seminare zum BPersVG für den Personalrat in Auslands-Dienststellen (Botschaften, Konsulate u.a. …) durch, sowohl Grundlagen- als auch Vertiefungsseminare.
Der Wirtschaftsausschuss nach dem BetrVG / Inhouse-Fortbildung
Deutschlandweite Inhouse-Schulungen zur "Arbeit des Wirtschaftsausschusses (BetrVG)" bietet die Praktiker-Seminare GbR an.
Der Betriebsübergang / Inhouse-Seminar
Die Praktiker-Seminare GbR führt Inhouse-Seminare zum Thema Betriebsübergang durch.
Business Development Management
Ihr Basiswissen: Fit für die strategische Geschäftsentwicklung
◄Verhandlungsberatung ► Ghost/Shadow Negotation
Die Kunst der Gesprächsführung: So "knacken" Sie jeden Verhandlungspartner!
Inhouse-Seminare zum Initiativrecht für den Personalrat und den Betriebsrat
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit Inhouse-Schulungen zum Initiativrecht durch. Für Personalratsmitglieder oder Betriebsratsmitglieder. Unser Dozent kommt in Ihre Dienststelle bzw. Betrieb.
Bundesweite Arbeitsrecht- Seminare für Personalräte und Betriebsräte
Inhouse- Schulungen zu den Grundlagen des allg. Arbeitsrechts, und auch zu vielen arbeitsrechtlichen Spezialthemen, für den Betriebsrat und den Personalrat, führt die Praktiker-Seminare GbR durch.
AGG Seminare – Bei Ihnen vor Ort – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Bundesweite Inhouse- Schulungen zum AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) führt die Praktiker-Seminare GbR durch. Unser Dozent kommt zu Ihnen in den Betrieb bzw. in Ihre Dienststelle.
Inhouse- Seminare für den Personalrat im Jobcenter
Die Seminare dauern 3 Tage und orientieren sich inhaltlich an unsere BPersVG-Grundlagen-Seminare Zusätzlich gehen wir dabei auch auf das SGB II ein und auf die besondere Situation des Jobcenters.
