QUO VADIS GRÜNDUNGSZUSCHUSS

Negativrekord im November – Bundesagentur für Arbeit genehmigt nur noch 1.100 Anträge

Negativrekord im November – Bundesagentur für Arbeit genehmigt nur noch 1.100 Anträge

So können Personalführungskräfte und Personaltrainer in eigenen, firmeninternen Seminaren Mitarbeiter/innen für Persönlichkeitsentwicklung, soziale Kompetenz, Vertriebsstrategien und Kundenzufriedenheit erfolgreich sensibilisieren, verbessern und optimieren

Projektmanagement ist mehr als Formalismus

Heidelberg 28.11.2012 Das neue Seminarportal von eduMarketing, das Weiterbildungen für Mitarbeiter und Manager von Bildungszentren vorstellt, fokussiert insbesondere das Thema Online-Marketing. Selbstverständlich finden Interessenten hier die klassischen Disziplinen wie Onpage-Optimierung, Suchmaschinenoptimierung, Webanalyse und Webcontrolling sowie Anzeigenwerbung.
futureformat DGME® hat zum 10jährigen Bestehen soeben die Website"Seminare mit System"veröffentlicht.

Die ASB Bildungsgruppe senkt gegen den Trend die Preise für berufliche WeiterbildungASB-Geschäftsführer:"Fortbildung darf auch 2013 kein Privileg sein"

Nach dem Relaunch des Spitta Shop Ende August erstrahlt jetzt auch die Corporate Website des Spitta Verlags unter www.spitta.de in neuem Glanz. Und das Ergebnis kann sich sehen lassen. spitta.de präsentiert sich seit dem 14. November schlank und dynamisch. Ob Abrechnung, Fachinformationen oder Fortbildung – das breite Leistungsangebot des Fachverlags für Zahnmedizin, Zahntechnik und Medizin ist mit einem Blick ersichtlich.

Berlin, den 19.11.2012: Die school for communication and management (scm) hat ihr
Weiterbildungsprogramm für 2013 veröffentlicht. Dieses gibt einen umfassenden
Überblick über das Weiterbildungsprogramm im kommenden Jahr. Ergänzt wird dieser
durch Informationen zu Trainern, Lehrinhalten, Teilnehmerstimmen, Publikationen und
Anmeldeformalitäten.
Unter dem Motto "aus der Praxis für die Praxis" vermitteln die erfahrenen Trainer nicht
nur theoretische Ken

Unternehmen stehen fest im Hier und Jetzt. Sie blicken weitsichtig nach vorne. Optimierung und Verbesserung findet nicht in Krisenzeiten statt, sondern wenn das Unternehmen floriert.

Die Arbeitswelt ist heute gekennzeichnet von einem ständigen Wandel der Strukturen. Seminare sollen helfen, die Stärken der Mitarbeiter zu fördern und sie auf die Herausforderungen vorzubereiten.