Das Rad neu erfinden: Individuelle Seminarkonzepte anfertigen lassen oder auf fertig ausgearbeitete Konzepte zurückgreifen – Was ist für Sie wichtig?

Das Rad neu erfinden: Individuelle Seminarkonzepte anfertigen lassen oder auf fertig ausgearbeitete Konzepte zurückgreifen – Was ist für Sie wichtig?

Komplett fertig ausgearbeitete Seminarkonzepte zu aktuellen Weiterbildungsthemen sind beliebt bei Weiterbildungsinstituten und freien Trainern. Das Rad in Bereichen wie Zeit- und Selbstmanagement oder Präsentationstechniken neu zu erfinden, erachten viele als unnötig. So bietet WortStyle für Kunden fertige Seminarkonzepte aus den Bereichen Softskills sowie Marketing und PR an. Die Zahl der fertigen Seminarkonzepte von WortStyle erhöht sich stetig – die Nachfrage nach Standard

TQU Akademie GmbH mit neuem Firmennamen

TQU Akademie GmbH mit neuem Firmennamen

Die TQU Akademie GmbH in Ulm heißt ab 1. September 2010 stw unisono training+consulting GmbH. Das Unternehmen bietet wie bisher anerkannte Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung für Qualitätsmanagement und soziale Kompetenz. Mehr Raum bekommt die Praxisberatung und Projektbegleitung.

Interkulturelle Trainings gestalten – Einführungsseminar im Oktober

Interkulturelle Trainings gestalten – Einführungsseminar im Oktober

Göttingen, 23.08.2010 – IKUD® Seminare bietet vom 29.-30. Oktober 2010 das Seminar „Interkulturelle Trainings – Einführung in Methoden“ an. In der praxisbezogenen Veranstaltung werden geeignete Methoden und Materialien zur Entwicklung interkultureller Kompetenz vorgestellt. Ziel ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Einblick in die Thematik „Interkulturelles Lernen“ zu geben.

Thorsten Merz-Mantwill: Ein Kopf, der anderen denken hilft

„Als ich hörte, dass Sie als Coach auch Ingenieur für Optotechnik und Heilpraktiker für Psychotherapie sind, war ich ehrlich gesagt skeptisch. Aber ich nicht allein. Mehrere Teilnehmer haben sich gefragt, ob Sie wirklich die Differenzen in unserem Vertriebsteam zusammen mit uns bewältigen können.“ Diesen Kommentar bekam Thorsten Merz-Mantwill am Ende eines Coachings direkt aus dem Munde eines Teilnehmers zu hören. Schließlich hat er ihn und die anderen Skeptik