Fünf Tipps: So können Start-Ups Kosten sparen

Das Gründungsinteresse ist im Jahr 2012 erneut gesunken. Fast ein Viertel weniger erkundigen sich bei der IHK zur Existenzgründung. Erfahren Sie mehr wie Startups kosten sparen können.

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ALBA BERLIN und Companisto laden die Startup-Szene zum außergewöhnlichen Event in die o2 World Berlin

Kaum jemand kennt die Dresdner Online Profis, aber jetzt geben Sie die Deckung auf. Sunny-Dessous, Larenzo oder BELIDA heißen drei der acht Onlineshops für Unterwäsche und Dessous. Die Wäsche unter der Wäsche – Das ist das Geschäft der Nexst4 GmbH. Das Handelsunternehmen mit Sitz in Dresden hat sich auf den Online-Handel in der Textilbranche spezialisiert.
Der Bund der Selbständigen Landesverband Berlin verjüngt den Vorstand.

Es gibt sie: Die europäische Facebook-Alternative!
Free to Play Spieleentwickler Socialspiel gibt Angel Investment bekannt und ernennt Mike Borras als neuen CEO
Im Juni veröffentlichte das Portal Russland HEUTE (ein Teil des internationalen Projektes Russia Beyond the Headlines der Zeitung Rossijskaja Gaseta) eine neue Version seiner Rangliste der fünfzig besten russischen Start-ups, die von Experten des Gründerzentrums Digital October und dem Zentrum für Technologie und Innovationen der Unternehmensberatungsfirma PricewaterhouseCoopers mit Unterstützung russischer Venture Capital Unternehmen ausgewählt wurden.
Seit Dezemb

iMusician Digital AG wurde im Jahr 2007 von Shigs Amemiya und Tobias Wirz gegründet und betreibt eine Online-Plattform, welche es Musikern überall auf der Welt erlaubt, ihre Musik hochzuladen und so über mehr als 200 internationale Shops, wie iTunes, Amazon und Spotify zu vertreiben. iMusician wird nun sein Angebot erweitern: künftig erlaubt iMusician den Musikern Zugriff auf bislang entgangene Einnahmen, welche ihnen aufgrund fehlender Kenntnisse der Regelungen rund um ihre

Wie lässt sich unsere moderne Arbeitswelt beschreiben? Cloud-Computing – Virtual Office – Business Center – Tagesbüro.

"Es klingt so einfach, und ist es im Endeffekt auch. Wir wollen, dass der Arbeitsplatz zur Komfortzone wird. Dann sind alle zufrieden. Der motivierte Mitarbeiter, der dadurch zum steigenden Erfolg des Unternehmens beitragen wird und der Arbeitgeber, weil er hochmotivierte Mitarbeiter vorfindet", sagen Lars Grebenstein (37) und Markus Grossmann (36), Inhaber und Geschäftsführer von sweetoffice.