Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels nimmt der Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte weiter zu. Absolventen, die jetzt die Hochschulen verlassen, sind in der komfortablen Situation, sich zwischen verschiedenen Arbeitgebern entscheiden zu können. Unternehmen müssen daher stärker auf die Bedürfnisse der Generation Y eingehen.
Annette Schavan: Es ist günstiger, mit überproportional hohen Nachlässen besonders hohe Rückzahlungssummen früher zu vereinnahmen, als auf die Rückzahlung warten zu müssen.
Eine neue Kooperation des CRF Institutes und der ALPHAJUMP GmbH ermöglicht Mittelständlern neue Wege in der Mitarbeitergewinnung. Mittelständische Unternehmen können sich zukünftig durch das CRF Institute als"Top Arbeitgeber Deutschland/Mittelstand"zertifizieren lassen undüber das Karrierenetzwerk ALPHAJUMP Studierende und Absolventen für sich gewinnen.
Die ALPHAJUMP GmbH ist Partnerunternehmen des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW). Im Anschluss an ein Business-Frühstück bei der Firma HUF Haus in Hartenfelsüberreichte Verbandsbeauftragter Achim Wiedemann die offizielle Plakette an Mario Bauer und Torben Bohr, den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern der ALPHAJUMP GmbH.