Rollen im Team richtig festlegen
Die Kompetenzen im Team reichen nicht aus? Das Team hat kein Problembewusstsein? Das Team stößt an seine Grenzen? Führungstechniken um das Team zu organisieren und zu motivieren.
Teams professionell entwickeln
Die Kompetenzen im Team reichen nicht aus? Das Team hat kein Problembewusstsein? Das Team stößt an seine Grenzen? Führungstechniken um das Team zu organisieren und zu motivieren.
Effektiv führen im Team
Die Kompetenzen im Team reichen nicht aus? Das Team hat kein Problembewusstsein? Das Team stößt an seine Grenzen? Führungstechniken um das Team zu organisieren und zu motivieren.
Erfolg in der Teamarbeit – *Seminar Neu*
Die Kompetenzen im Team reichen nicht aus? Das Team hat kein Problembewusstsein? Das Team stößt an seine Grenzen? Führungstechniken um das Team zu organisieren und zu motivieren.
Führungstraining, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement im Unternehmen
Gesunde Organisationen benötigen gut trainierte Führungskräfte um erfolgreich sein zu können.
Führungskräfte-Training: Teams können mehr!
So bringen Sie Ihr Team in Top-Form
„Weil wir Menschen zusammenführen“
Goldnebel Eventagentur & Teambuilding
Ein erfolgreiches Feedbackgespräch als Führungskraft führen
Es ist Aufgabe von Vorgesetzten, ihren Mitarbeitern Feedback zu ihrer Arbeit und zu ihrem Verhalten zu geben. Eine Feedbackkultur sichert die Qualität von Arbeit und Beziehungen.
Die 5 wichtigsten Feedbackregeln für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch
Feedback im beruflichen Umfeld ist notwendig, um erfolgreich zu kooperieren und Konflikte frühzeitig zu erkennen zu lösen. Aber wie führt man ein erfolgreiches Feedbackgespräch?
Zertifizierte Trainerin zur Entwicklung von Führungskräften und Teams
Berlin, Juni 2014 – Anke Michels ist eine kompetente Ansprechpartnerin für Unternehmen aller Größenordnungen zum Thema Personalentwicklung. Als zertifizierte Trainerin und Business Coach hat sie sich auf die Entwicklung von Führungskräften und Teams spezialisiert.
