Gruppenprozesse im Berufsalltag gestalten

Hamburg, 23. August 2012: Die Hamburger coachingakademie beginnt ab dem 07. September mit der berufsbegleitenden Qualifikation zum Systemischen Teamentwickler und Prozessmoderator. Die Teilnehmer lernen praxisbezogen Lösungs- und Leistungsprozesse in Teams zu gestalten.

Erfolgsfaktoren von Spitzenteams

Erfolgsfaktoren von Spitzenteams

Teamarbeit gehört heute zu den üblichen Formen der Arbeitsorganisation in Unternehmen – in unterschiedlichen Abteilungen und auf nahezu allen Ebenen der Wertschöpfungskette. Aufgrund ihrer Stärken ist Teamarbeit ein bedeutender Erfolgsfaktor, auf den heutzutage kaum ein Betrieb verzichten kann. Und dennoch ist die Leistungsfähigkeit von Teams in der betrieblichen Realität sehr unterschiedlich. Was macht Spitzenteams so erfolgreich?

Grundsätzlich ist die Kompet

Professioneller Partner für Personalentwicklung und Weiterbildung

Das Sonderheft "Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web 2012" (www.trainerlink.de), empfiehlt in diesem Jahr auch Margot Hein, MH Beratung Coaching Training, aus Nackenheim/Rheinhessen. MH wurde von der Redaktion Trainerlink für ihren Internet-Auftritt www.mh-bct.de mit gut ausgezeichnet.

Margot Hein ist Expertin für Personalauswahl und -entwicklung und bietet Trainings zu HR- und Kommunikationsthemen an. Als Coach ist sie mit ihrer Methode Walk+Coach tätig: Wä

Analoge Interventionen

Analog – was heißt eigentlich analog?

Der Begriff „analoge“ Interventionen leitet sich aus der Annahme eines analogen Aspektes der Kommunikation von Paul Watzlawick ab. Dieser unterscheidet zwischen digitalen Bestandteilen (Gesprochenes oder geschriebenes Wort) und analogen Bestandteilen (nonverbalen Begleitsignale, wie Mimik, Gestik, Tonfall). Erst durch die Kombination beider Aspekte wird eine Nachricht vollständig. Analog werden in erster Linie Gefühle und Beziehungsbotschaft