Arbeitgeber-Studie lobt die nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik der größten Bausparkasse Deutschlands sowie deren Karriere- und Nachfolgeplanung.
"Top Job"-Projekt sorgt für stetige Weiterentwicklung / Mitarbeiter als wich-tigstes Unternehmenspotenzial / Stärken gezielt ausbauen und Schwächen ver-ringern / Praxisnahe Vorträge,Übungen und Best Practice-Beispiele
Arbeitgeber-Studie lobt die nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik der größten Bausparkasse Deutschlands sowie ihre Work-Life-Balance- und Weiterbildungsangebote.
Essen, 27.06.2014
Große Anerkennung für die Firma Neumüller: Am 27.06.2014 wurde das Nürnberger Unternehmen mit dem „Top Job“-Award ausgezeichnet und gehört somit zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.
Für den Spezialisten in Personal- und Ingenieurdienstleistung hinsichtlich Research und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ist es die erste Teilnahme an der vorangegangen Studie und zugleich folgte die Auszeichnung als Top-Arbeitgeb
– Herausragende Personalpolitik und -praxis sorgen für erneute Auszeichnung
– Optimale Arbeitsbedingungen tragen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei
– Am meisten überzeugten Training und Entwicklung
Nürnberg – Die Rudolf Wöhrl AG ist aufgrund ihres ausgezeichneten Personalmanagements erneut "Top Arbeitgeber" in Deutschland: Das traditionsreiche Familienunternehmen nahm gestern im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung die Au
Die größte Bausparkasse Deutschlands punktet insbesondere mit ihren Work-Life-Balance- und Weiterbildungsangeboten und den guten Karriere-Perspektiven.