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Home»Artikel mit den folgenden Schlagworten»topmanagement(Seite 2)

Frauen in der IT – wo sind die weiblichen Topkräfte?

von Presse am 20. November 2012   Bilder, Bildung  

Frauen in der IT – wo sind die weiblichen Topkräfte?

Frauen in der IT sind signifikant unterrepräsentiert. Das ist schon seit Jahrzehnten offensichtlich. Jedoch zeigen Studien immer wieder auf, wie erschreckend gering die Zahl tatsächlich ist. FDM unterstützt deshalb gezielt den weiblichen Nachwuchs in dieser Branche.

Fortbildung für die Beratung im Topmanagement

von Presse am 17. September 2012   Bayern, News  

Weltweit zum ersten Mal wird hier eine systematische Fortbildung für die Beratung im Topmanagement angeboten.

Management-Konferenz zum Thema Komplexität

von Presse am 24. Mai 2012   Finanzen  

"Wertesysteme kommen in Unternehmen zu kurz"

Brandbeschleuniger Unternehmen fordern Burnout heraus

von Presse am 21. Mai 2012   Bilder, Finanzen  

Brandbeschleuniger  Unternehmen fordern Burnout heraus

Burnout ist in aller Munde, und während die Ursache meist bei den Betroffenen gesucht wird, werden die Unternehmen außen vor gelassen. Dabei krankt oft das Unternehmen selbst in seiner Organisation, in seinen Strukturen und in seiner Führung!

Topmanagement sieht im Projektmanagement ein strategisches Führungselement

von Presse am 16. Februar 2012   News  

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement und EBS Business School veröffentlichen Studie „Mit Projekt Unternehmen erfolgreich führen“

Führungskräfte-Coaching in Kurzform am 16. November

von Presse am 2. November 2011   Bilder, Bildung, Nordrhein-Westfalen  

Führungskräfte-Coaching in Kurzform am 16. November

Kostenloser Online-Video-Chat mit Executive-Coach Gudrun Happich auf Google+

Die unternehmerische Verantwortung für die Kraft der Führung

von Presse am 1. November 2011   Bilder, Bildung, Nordrhein-Westfalen  

Die unternehmerische Verantwortung für die Kraft der Führung

Führungskräfte-Coach Gudrun Happich empfiehlt, Führungskräfte auf ihre Position vorzubereiten

Fehlende Kompetenzen im Topmanagement lassen Großprojekte regelmäßig scheitern

von Presse am 20. August 2011   Bilder, News  

Fehlende Kompetenzen im Topmanagement lassen Großprojekte regelmäßig scheitern

Oftmals scheitern multikulturelle sowie Großprojekte durch mangelnde Kernkompetenzen beim Topmanagement oder auf der Führungsebene. Selbstüberschätzung von Spitzenkräften führt zu einer mangelnden Motivation sich in ausschlaggebenden Kernkompetenzen fortzubilden.

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