Das Job- und Recruitingevent "hierbleiben!" im
KONGRESS & KULTURWERK-fichte geht am Freitag, den 23. November 2012
endlich in die zweite Runde. Knapp 30 regionale Unternehmen werden um
Fach- und Führungskräfte mit einem Job in der Heimat werben. Die
Online-Anmeldungen übertreffen bereits die Erwartungen der
Initiatoren. In diesem Jahr werden etwa 2.000 Jobinteressierte am
Veranstaltungstag erwartet. Um noch mehr Aufmerksamkeit auf das
Jobevent zu lenken, hat si
Unicef und World Vision auf Platz 2 und 3 /
Stiftungen von Bild und RTL lassen Fragen offen
Berlin, 15. November 2012 – Nur die Hälfte der 50 größten
spendensammelnden Institutionen in Deutschland legt im Detail offen,
wofür das Geld der Spender verwendet und welcher Effekt damit erzielt
wurde. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der Analysehäuser
Phineo und Tetralog im Auftrag des Wirtschaftsmagazins –Capital–
(Ausgabe 12/2012). Die drei besten Ergebniss
– Bain & Company startet mit BAINWORKS ein neues Recruiting-Event
für den deutschsprachigen Raum
– Der Workshop richtet sich an Universitätsstudenten ab dem
vierten Semester, Absolventen und Doktoranden aller
Fachrichtungen
– In Istanbul werden die 30 Teilnehmer eine Vertriebsstrategie für
einen weltweit tätigen Konsumgüterhersteller entwickeln und in
die Rolle eines Managementberaters schlüpfen
Nur jeder zweite Beschäftigte in Deutschland weiß,
für welche Werte sein Unternehmen steht. Zwar schreiben Firmenchefs
sich gern Schlagwörter wie Kundenorientierung, Fairness,
Bescheidenheit oder Pflichterfüllung auf die Fahnen. Aber 50 Prozent
der Mitarbeiter und leitenden Angestellten wissen und merken davon
nichts. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Leadership im
Topmanagement deutscher Unternehmen", für die Rochus Mummert
Mitarbeiter und F&
Ein Rapid-Learning-System für den Onkologiebereich,
finanziert von der Conquer Cancer Foundation der Amerikanischen
Gesellschaft für Klinische Onkologie
Die Helsinn Group gibt die Unterzeichnung einer Vereinbarung mit
der Conquer Cancer Foundation der Amerikanischen Gesellschaft für
Klinische Onkologie (American Society of Clinical Oncology, ASCO) zur
langfristigen finanziellen Förderung von CancerLinQ bekannt, einer
mehrphasigen Initiative zur Einrichtung eines Rapid
Streit über Gewinnverteilung, Eigentumsrechte und
Abwerbung von Talenten
Hamburg, 14. November 2012 – Zwischen Volkswagen und seinem
chinesischen Joint-Venture-Partner FAW kriselt es nach Informationen
des Wirtschaftsmagazins –Capital– (Ausgabe 12/2012, EVT 15. November)
heftig. Im Frühjahr haben die Partner zwar noch bekundet, das
Gemeinschaftsunternehmen über das Jahr 2016 hinaus fortführen zu
wollen, doch seither sind die Verhandlungen ins Stocken geraten. "
SAS ist die Nummer 1 unter den weltweit besten
Arbeitgebern. Das Unternehmen belegt in der jüngsten Studie "World–s
Best Multinational Workplaces" des Great Place to Work Institute den
Spitzenplatz. SAS erhält die Auszeichnung unter anderem für seine
offene Kommunikationskultur und ein außergewöhnliches Maß an
Work-Life-Balance. SAS ist weltweiter Marktführer bei
Business-Analytics-Software und liefert Lösungen, mit denen
Unternehmen op
Die traditionellen Klischees über Frauen und
Männer in Führungspositionen haben ausgedient. So halten 62 Prozent
der Arbeitnehmer weibliche Vorgesetzte nicht für einfühlsamer als
Männer. Nur ein Drittel attestiert dem "starken Geschlecht" auf dem
Chefsessel mehr Führungsqualitäten als Frauen in gleicher Position.
Eine bevölkerungsrepräsentative Befragung des Assessment-Spezialisten
Metaberatung unter 1.000 Arbeitnehmern in Deutschl
Das internationale Forschungs- und
Beratungsinstitut Great Place to Work® hat in San Francisco die
weltweit besten multinationalen Arbeitgeber ausgezeichnet. An der
Spitze der heute veröffentlichten Liste "World– s Best Multinational
Workplaces 2012" stehen in diesem Jahr die US-amerikanischen Konzerne
SAS (Platz 1), Google (2), NetApp (3), Kimberly-Clark (4) und
Microsoft (5). Insgesamt wurden 25 international tätige Konzerne für
ihre Qualität und Attrak
