Wie gut ist das Risikomanagement meines
Unternehmens? Diese Frage beschäftigt Vorstände, Geschäftsführer und
Risikomanager weltweit. Der führende Versicherungsmakler Aon bietet
den Entscheidern jetzt die Antwort: Mit dem Aon Risk Maturity Index.
Der Risk Maturity Index bewertet den Entwicklungsgrad des
Risikomanagements eines Unternehmens. Und er bietet jedem Unternehmen
den anonymen Vergleich mit seinem Wettbewerbsumfeld. Zusätzlich gibt
es Empfehlungen zur W
Optimismus ausstrahlen, obwohl einigen
Mitarbeitern gekündigt wurde, drängelnde Kunden und Wettbewerber, die
einem das Leben schwer machen: Führungskräfte stehen häufig unter
massivem Druck, sollen dennoch vorbildlich funktionieren und dabei
ihre Mitarbeiter motivieren. Das Seminar "Erfolgreich führen – auch
wenn es eng wird!" der Haufe Akademie zeigt, wie der Spagat gelingt.
An zwei Tagen lernen die teilnehmenden Führungskräfte,
au&szl
Mit Beginn des Geschäftsjahres zum 1. Juli 2012 ging
das Team der d-fine Austria GmbH in Wien an den Start. Durch die
lokale Präsenz sollen die zahlreichen Kunden von d-fine in Österreich
und Zentraleuropa noch enger betreut werden. Ziel ist es d-fine auch
in dieser Region als führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen
Risiko und Finanzen bei Finanzdienstleistern und Industrieunternehmen
zu etablieren.
Durch das erfahrene Team um den Geschäftsführer Jen
Schaulaufen der wichtigsten Cloud-Anbieter
Deutschlands am 24. und 25. Oktober in der Mainzer Rheingoldhalle /
Informationen aus erster Hand zu über 30 realisierten Cloud-Projekten
/ Neben Live-Präsentationen verschiedener Cloud-Lösungen besteht auch
die Möglichkeit zu tiefergehenden Gesprächen mit allen Ausstellern /
Weitere Informationen im Internet auf www.best-in-cloud.de
Cloud Computing ist in aller Munde, doch welche Vor- und Nachteile
zeigen sich in der t&a
Bei der kontrollierten Sprengung der Fliegerbombe
gestern in Schwabing ist auch das Bürogebäude der Constantin Film in
der Feilitzschstraße 6 beschädigt worden, das genau gegenüber vom
Bombenfundort liegt.
Martin Moszkowicz, Vorstand Film & Fernsehen der Constantin Film:
"Bei der Explosion sind zum Glück nur Sachschäden entstanden.
Dabei handelt es sich – soweit wir das im Augenblick evaluieren
können – in erster Linie um Glasscheibe
Repräsentative Studie von forsa und SAS: 62
Prozent der Befragten ignorieren an sie gerichtete Werbung, 76
Prozent sehen Werbung zu wenig an ihren Bedürfnissen ausgerichtet
Die meisten Verbraucher sind Werbung gegenüber aufgeschlossen –
sofern diese ihren persönlichen Bedarf anspricht. Gerade hier haben
Unternehmen aber noch viel Nachholbedarf. Außerdem schöpfen sie die
Potenziale, die das Internet für Marketing und Kundenbindung bietet,
bei Weitem n
Die von Beate Mies und Thomas Grünschläger weiterentwickelte
differenzierte Organisationsdiagnose bilanziert das Leistungsklima in
den Unternehmen. Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit werden durch
Bestleistungen in einem gesunden Leistungsklima nachhaltig
gesteigert. Auf der Messe Zukunft Personal vom 25. – 27. September
2012 in Köln, Halle 11.3 Stand X 40 zeigt die Initiative GLS[TM] –
Gesundes Leistungsklima schaffen
Wichtige Erkenntnisse im anstehenden "war
for talents": Ein gutes Betriebsklima, ein sicherer Arbeitsplatz und
ein interessantes Aufgabengebiet sind die wesentlichen Kriterien,
nach denen Studierende potenzielle Arbeitgeber auswählen. Jeder
Zweite der in einer Studie der Fachhochschule Erfurt und der TOPOS
Personalberatung Nürnberg befragten Studenten gab zudem an, ein
mittelständisches Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber zu
bevorzugen.
73 Prozent der Mitarbeiter in Deutschlands
Unternehmen finden, dass ihr Gestaltungswille durch das Topmanagement
eingeschränkt wird. Aus ihrer Sicht setzt die oberste Führungsebene
ihres Arbeitgebers weder auf die Ideen der Mitarbeiter noch auf deren
Freude am Erfolg. Das ist das Ergebnis der Studie "Leadership im
Topmanagement deutscher Unternehmen", für die Rochus Mummert
Mitarbeiter und Führungskräfte großer und mittelständischer Firmen
befra
