Die SCHUFA-Unternehmensauskunft ermöglicht Privatpersonen,
Bonitätsinformationen über Firmen einzuholen. Mit der neuen
überarbeiteten Version erhalten Nutzer einen noch besseren Einblick
in Unternehmen. Von den erweiterten Funktionen und detaillierten
Inhalten profitieren u.a. Bauherren, die sich im Vorfeld einer
Beauftragung über eine Baufirma informieren wollen. Mit Hilfe der
SCHUFA-Unternehmensauskunft können sich auch Bewerber ein besseres
Bild von ih
Great Place to Work® Institut führt
regionalen Benchmark-Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in
Berlin-Brandenburg" durch
Die Zukunftsfähigkeit der Metropolregion Berlin-Brandenburg hängt
in hohem Maße von der Schaffung attraktiver Arbeitsplätze und der
Bindung qualifizierter Fachkräfte ab. Beste Voraussetzungen hierfür
bringen Unternehmen mit, die ihren Mitarbeitern faire und
verlässliche Arbeitsbedingungen bieten, Vertrauen und Begeist
Der Chef ist im Ausland unterwegs und schlecht
erreichbar, täglich rufen hartnäckige Geschäftspartner an: In solchen
Situationen müssen Mitarbeiter aus Assistenz und Sekretariat auch
ohne Rückendeckung des Chefs souverän auftreten. Wie das geht, zeigt
das neue Seminar "Out of Office: Effektive Assistenz für den
virtuellen Chef" der Haufe Akademie.
Assistentinnen und Assistenten lernen im Seminar zunächst einmal,
wie sie per Telefon, Mail
Der Media Workshop "Veränderungskommunikation –
Change Communication" richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und
Projektleiter, die ihre Kompetenz im Prozessmanagement erweitern
möchten und Kommunikationsverantwortliche, die Veränderungsprozesse
erfolgreich begleiten wollen. Das zweitägige Executive-Seminar findet
am 26. und 27.09.2012 in Hamburg statt.
Referenten der praxisorientierten Veranstaltung sind die
erfahrenen Trainer, Coaches und Bu
Eschborn, 23. August 2012 – 73 Prozent der Deutschen können sich
vorstellen, auf Projektbasis für verschiedene Unternehmen zu
arbeiten. Das ist das Ergebnis der Studie "Projektarbeit –
Arbeitsmodell der Zukunft", die im August von Experis durchgeführt
wurde. Experis ist eine auf die Vermittlung von Hochqualifizierten
spezialisierte Tochtergesellschaft des
Personaldienstleistungs-konzerns ManpowerGroup.
Überdurchschnittlich hoch ist die grundsätzliche B
– Realwachstum von 1,0% in diesem Jahr und von 1,5% im Jahr 2013
– Investitionszurückhaltung der Unternehmen wächst
Die Konsolidierungsrezession in den Krisenländern des Euroraumes
vertieft sich und wirkt sich nun auch spürbar auf die deutsche
Wirtschaft aus: Die anhaltend hohe krisenbedingte Unsicherheit und
trübere Exportaussichten drücken auf die Stimmung der Unternehmen und
schwächen ihre Investitionsbereitschaft. Die KfW korrigiert deshalb
ihre
22. August 2012 – Der Elektronikkonzern Siemens
wird den Vertrag von Vorstandsfrau Barbara Kux voraussichtlich Ende
November verlängern. Das erfuhr das Wirtschaftsmagazins –Capital–
(Ausgabe 9/2012, EVT 23. August) aus Unternehmenskreisen. Die
Schweizerin zog 2008 als erste Frau in das oberste Führungsgremium
des Münchner Konzerns ein. Die Vertragsverlängerung kommt für viele
überraschend, gilt die 58-Jährige doch seit Jahren hausintern als
Fehlbesetzu
Unglücksfälle, Skandale und Staatsanwälte kommen
unangemeldet. In ihrem Gefolge: die Medien. Plötzlich wird jede
Regung auf die Goldwaage gelegt. Juristische Fallstricke, interne
Konflikte und Zeitdruck zerren an Nerven und Urteilsvermögen der
Verantwortlichen. In dieser Situation sind Kommunikation und
Management unmittelbar verbunden. Die Führungsebene muss schnell,
zielführend und schlüssig Entscheidungen treffen, die sich wiederum
kommunikativ st
Handel und Konsumgüterhersteller bewegen sich in
einem wirtschaftlichen Umfeld, das sich immer schneller ändert und
ständig komplexer wird: Die Volatilität steigt und die Planbarkeit
sinkt drastisch. In einer aktuellen Studie befragte die
Unternehmensberatung Inverto Top-Entscheider aus Handel und
Konsumgüterindustrie, wie sie sich auf das volatile Umfeld einstellen
und ihre Supply Chain darauf ausrichten. Die teilnehmenden
Einkaufsleiter und Geschäftsfüh
Die Energiewirtschaft blickt unerwartet
optimistisch in die Zukunft. In fast jedem vierten deutschen
Energieversorgungsunternehmen gehen die Entscheider davon aus, dass
der Versorgungssektor bis 2014 die Gesamtwirtschaft in seiner
Entwicklung abhängen wird. Scheinbar gelten weder die Energiewende
noch die Probleme der Eurozone als Risiken. Ähnlich zuversichtlich
waren die Energiemanager zuletzt vor zehn Jahren. Das ergibt die
Studie "Branchenkompass 2012 Energieversorger&qu
