Anweisungen der Führungskräfte dürfen nicht
hinterfragt werden, die Chefs kritisieren viel und loben selten – für
24 Prozent der Arbeitnehmer ist dieses Szenario tägliche Realität. In
deutschen Büros und Werkhallen gibt damit nach wie vor am häufigsten
ein befehlender Führungsstil den Ton an. Erst an zweiter Stelle folgt
mit einer Verbreitung von 23 Prozent eine coachende Art des Führens,
bei der die Mitarbeiter individuell gefördert und
Die Unternehmensberatung INVERTO AG baut ihre oberste
Führungsriege weiter aus und hat den langjährigen Geschäftsführer von
INVERTO Austria, Rudolf Trettenbrein, in den Partnerkreis berufen.
Mit ihm wird die Führungsebene um einen erfahrenen Handelsexperten
erweitert.
Rudolf Trettenbrein hat viele Jahre in den Bereichen Einkauf,
Category Management und Marketing im internationalen Einzelhandel
gearbeitet. Nach seinem Jurastudium war er zunächst mehr als
– vitaliberty Experteninterview mit Dr. Henssler und Dr.
Baxheinrich
Am 28. und 29. Januar sowie am 3. und 4. Februar 2016 finden zwei
wichtige Events rund um die Themen Corporate Health und Betriebliches
Gesundheitsmanagement statt: die 6. Tagung Corporate Health in Berlin
sowie das Jahresforum Betriebliches Gesundheitsmanagement 2016 in
München. Die Experten der Mannheimer vitaliberty GmbH werden auf
beiden Veranstaltungen referieren. Dr. Oliver-Timo Henssler, Leiter
Partner
Schnell wachsende Konkurrenz und eine
dynamische technologische Entwicklung kennzeichnen derzeit weltweit
die Märkte. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen
deshalb neue Strategien finden, um zum Beispiel kürzeren
Produktlebenszyklen, steigender Produktkomplexität und
anspruchsvolleren Kunden gerecht zu werden. Die Frage lautet, wie
Produktentwicklung effizient gestaltet werden kann. Dabei nimmt das
Anforderungsmanagement eine Schlüsselposition bei
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in deutschen Unternehmen
angekommen und führt zu einem gesteigerten Weiterbildungsbedarf. Dies
geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in
Deutschland 2016" hervor, die bereits zum achten Mal in Folge im
Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 300
Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen durchgeführt wurde.
Die Studienergebnisse zeigen außerdem, welche Auswirkungen der
techn
Neue Studie der psychometrischen Profile von 4.345
weiblichen und männlichen Entscheidern in 25 Ländern
Russell Reynolds Associates belegt: Verlust des weiblichen
Exotenstatus in Chefetagen verbessert signifikant die gesamte
Management-Performance / Mit steigendem Frauenanteil werden
Entscheider beiderlei Geschlechts noch fokussierter und kompetitiver
/ Einstellungen und Fähigkeiten von männlichen und weiblichen
Managern gleichen sich an / Deutsche Unternehmen mü
Welche Rolle spielt der Werker künftig in der Wertschöpfung?
Welchen Mehrwert bringt die Digitalisierung für die Fertigung und wie
lässt sich die digitale Transformation in der Fabrik erfolgreich
einleiten? Wie werden disruptive Geschäftsmodelle entwickelt?
Erfahrene Produktionsexperten von A.T. Kearney und ehemalige
Sieger der "Fabrik des Jahres/GEO" diskutieren mit den Teilnehmern
diese Fragen und era
– Deutsche Unternehmen sind in Branchen besonders stark, die im Iran
steigende Nachfrage erfahren werden
– Iranische Bevölkerung mit großem Qualitätsbewusstsein
– Iranische Bevölkerungsgruppen in Deutschland und Handelsbeziehungen
zur Türkei als Türöffner
– Maschinen, Produktionslinien und Infrastruktur veraltet – großes
Potenzial für Maschinenbauer
– Deutsche Exporte könnten sich verdoppeln – trotz Konkurrenz aus
China
Nicht immer geht alles glatt. Reisepass nicht
dabei, Probleme am Zoll, politische Unruhen im Reiseland, die die
Pläne durcheinander wirbeln – ein Drittel der Geschäftsreisenden in
Deutschland hat das schon einmal erlebt. Grund für die Klagen:
Fehlende Informationen vor Antritt der Reise. 47 Prozent der
Befragten sind bei Zwischenfällen während der Reise auf sich allein
gestellt. Das sind Ergebnisse der Studie "Chefsache Business Travel
2016" von Travel M
Kreos Capital gibt die endgültige
Schließung und die Einführung ihres neuesten Wachstumsfonds durch
Fremdmittel Kreos Capital V ("Kreos V") bekannt. Mit einer
Kapitalbindung von 400 Millionen Euro seitens einer breit gefächerten
Gruppe von führenden, institutionellen Investoren, wird Kreos das
Wachstum des Ökosystems in Europa und Israel mittels innovativer
Lösungen der Fremdfinanzierung unterstützen.
